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第五课确立职业目标 何 波 课程结构介绍 第一节　职业定位 第一节　职业定位 第一节　职业定位 第二节　职业定位的原则与导向 三、职业定位的一般步骤和策略 三、职业定位的一般步骤和策略 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 四、职业定位的方法 一、职业目标 一、职业目标 一、职业目标 一、职业目标 一、职业目标 一、职业目标 一、职业目标 二、目标的分类及其确定方法 二、目标的分类及其确定方法 二、目标的分类及其确定方法 二、目标的分类及其确定方法 二、目标的分类及其确定方法 目标设定练习 目标设定练习 目标设定练习 二、目标的分类及其确定方法 二、目标的分类及其确定方法 三、合理划分职业发展阶段 三、合理划分职业发展阶段 三、合理划分职业发展阶段 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 四、分解职业目标 第五课尾 Text in here 第十章 职业定位 职业目标是什么 职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划，它是追求成功的驱动力。职业目标是人们在职业上的追求、期望，如“人力资源总监”就是一个职业目标，而“人力资源方面的工作”就不是职业目标，只是一个职业发展方向。 确立职业目标是制定职业生涯规划的关键。大学生在职业目标确定前，首先要明确什么是职业目标？ 职业目标，是你职业生涯路上的指南针和航标。 职业目标，如同分水岭一样，轻而易举地把资质相似的人们分为少数的职业精英和多数的平庸之辈。前者主宰了自己的命运，后者随波逐流，碌碌无为。 Text in here 第十章 职业定位 职业定位，是一个明晰发展方向的分析过程，是制定职业目标的基础和依据。 而职业目标是职业定位明晰化、精确化的结果， 是清晰的职业定位。 Text in here 第十章 职业定位 职业定位示意图 职业自我 气质、性格 职业兴趣 职业价值观 职业能力 年龄、健康、情商、专业 工作世界 教师、科学家、研究员、会计师、统计师、投资人、经理、司机、工程师、医生、护士、公务员、警察 职业定位 Text in here 第十章 职业定位 职业目标示意图 职业自我 工作世界 个人努力 职业目标 Text in here 第十章 职业定位 （一）目标分类 目标有极强的时间性，我们再谈任何目标的时候首先要明确时间范围，然后才是内容范围。 结果目标 结果目标是指在特定时间范围内期望达成的某种状态。比如： 我要在四年时间内取得大学毕业文凭 我要在一年内找到一份月薪3000元的工作 我要在两年内存款5000元 过程目标 过程目标是指一项没有具体终止日期而到达某种期望状态后，就从此保持的一个持续的行为过程。比如： 我希望用三个月时间戒烟（第四个月开始不再吸烟） 我希望用6个月时间减少7公斤的体重（从此保持好身材） 我希望改掉常常打断别人说话的习惯 Text in here 第十章 职业定位 （二）制定结果目标－SMART方法 Specific:具体的，明确的，不能含糊不清的 Measurable:可以量化的，能度量的 Achievable challenging:可达到但有挑战 Rewarding:目标需有一定意义、相互关联极有价值 Time-bounded:有明确的时间限制 　 要对每一个结果目标做到SMART不容易，但只要坚持努力，你的目标就会越来越明确，你的工作效率就不知不觉地提高，个人事业就能不断成长。 Text in here 第十章 职业定位 目 标 具体的 可量度 有挑战 有价值 有时限 Text in here 第十章 职业定位 设立目标的ABC法 可行的 (achievable) 可信的 (believable) 可控的 (controllable) 可界定的 (definable) 明确的 (explicit) 属于你自己的 (for yourself) 促进成长的 (growth-facilitating) 可量化的 (quantifiable) Text in here 第十章 职业定位 把美好的愿望变成事业目标 美好愿望---蓝天上美丽的云朵