求职方法与技巧2012.ppt

大学生就业指导课 ——求职方法与技巧 黄敬榆  （计算机学院辅导员、职业指导师）  联系电话： 电子邮件：  全国普通高校毕业生数（单位：万人） 首先，以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为此课程的前言，同时也加深你对人生的认识： 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）? 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向） 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）? 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。?（压力大，生意不太好，老板=老板着脸）? 5.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。?（社会不是学校，社会是经常竞争的） 6.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性）? 7.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化）? 走出校门,第一件事就是求职.面对激烈的人才竞争,面对用人单位的苛刻条件,面对一张张熟悉的表格,面对招聘者的犀利目光,你可能会感到茫然.多少人在报纸上寻找,多少人在网上点击,多少人在人才交流会上咨询,多少人在用人单位之间奔波…… 许多人在经历了无数次的碰壁,饱尝了无数次的酸甜苦辣,才突然发现:求职为啥这么难?如果我们能懂点求职经验,哪怕只有一点点,也不至于碰那么多的壁! 现实告诉我们:求职绝不仅仅是凭机遇,更重要的是靠经验! 学习要点： 职业选择策略； 求职信息的来源与分析方法； 求职前的心态准备； 求职简历与求职信的写作； 应聘面试的有关知识与技巧； 第一节 职业选择的策略 女怕嫁错郎,男怕入错行! “三定”： “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”——确定自己职业发展的地点； “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的岗位。 (一)从客观现实出发。 职业选择必须从客观现实出发。首先要将个人的职业意愿、自身素质与能力结合起来，加以充分的考虑，估计一下自己能否胜任某项职业的要求，认真评价个人职业意愿的可能性，即进行准确的自我评价和定位。其次对职业岗位空缺与需求作出客观分析。? (二)比较鉴别 在职业和就业者之间进行比较，将职业对人的要求具体化，比如教师职业要求有较强的语言表达能力，艺术工作者要求有丰富的创作力等等。 其次在选出的多种职业目标中进行比较。自己的条件可能适合好几种职业，应当选出那些更符合条件的，更符合自己特长和专业发展的，经过努力能很快胜任的职业。 再次将职业提出的各种条件进行比较。因为从事某种职业所需要的各种条件是有主次的，每个人进行职业定向时也是考虑多方面的，所以当个人的素质符合某种职业的主要条件时，职业选择就比较容易成功。 (三)扬长避短 在选择职业时，要清楚地知道自己的长处是什么，短处是什么。 一般来讲，当职业与个人的理想、爱好、个性特点、专业特长最接近时，个人的主观能动性容易激发出来。因此，在选择职业时如果充分考虑到最大程度地发挥自己的专长，有利于个人全面发展等因素，走上工作岗位后，才有可能热爱自己的工作，才能把工作当作一件愉快的事情去做，才能卓有成效地开创未来。 (四)适时调整 是否依据以上三个策略作出的选择就不需要变化了呢? 有的人可能当时的选择是对的，后来情况发生变化，还有的人在选择时考虑不够全面，在实践中行不通，这就要依据新的情况，适时调整，慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案． 适时调整的引申含义是：对自己心目中的理想单位和职业，如果不能一步到位，可以采取打好基础、抓住机会、分步跃进、逐渐逼近的策略。 作为大学毕业生，应该树立有所作为的思想，如果客观现实不具备，就应该适时调整，创造时机使条件成熟。? 第二节 职业信息的把握 一、职业信息的内容： （一）招聘单位的基本情况； （二）需求岗位的工作情况； （三）招聘单位的工资待遇； （四）招聘条件； （五）招聘数量和报名办法。 二、职业信息的来源 （一）职业介绍机构； （二）招聘洽谈会； （三）新闻媒介； （四）网络； （五）电话； （六）亲自观察；