干部档案专项审核工作重点难点问题.ppt

1.如何判断学历学位材料是否齐全 硕士研究生：报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业研究生登记表、授予硕士学位决定、毕业证书复印件、学位证书复印件。 参加硕士研究生单独考试的专家推荐表。 专业硕士学位课程进修成绩表和硕士学位审批材料。 同等学力硕士学位者（没有学历），须有学位课程进修成绩表和授予硕士学位的材料，还须有国家统考科目成绩合格证书（通知单）复印件。 1.如何判断学历学位材料是否齐全 博士研究生：专家推荐书（2份）、报考攻读博士学位研究生登记表、博士研究生登记表、博士研究生学习成绩表、博士毕业研究生登记表、授予博士学位决定、毕业证书复印件、学位证书复印件。 ①大学普通班: 高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表。 ②国（境）外学历学位：国（境）外学校出具的学历、学位证书，2000年以后获得的国（境）外学历、学位，须有教育部留学服务中心出具的认证材料。 ③党校学历 大专、大学：须有学员成绩表、毕业学员（登记）鉴定表或学历证明。 党校研究生：须有在职研究生（班）研究生（考核）登记表或在职研究生班毕业学员登记表，后附3份材料：毕业论文评审答辩情况表、毕业学员政治思想情况评鉴表和学员党性锻炼小结。 2.如何判断学历学位信息填写是否准确 （1）党校学历学位。党校学历学位分为两类： 一类为国民教育学历，是指经国家教育主管部门批准，纳入国家招生计划并参加全国统一考试录取在党校就读的学生所取得的学历，填入“全日制教育”栏；另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏。按照有关规定，填写党校学历时采取写实的办法，如在研究生、大学或大专学历前加“中央党校××”或“省（区、市）委党校××”。 2.如何判断学历学位信息填写是否准确 （2）成人高等教育。各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等）或通过高等教育自学考试形式取得的学历，在填写学历时应具体写明。 （3）干部专修科。干部专修科学制二至三年，属专科层次学历全日制教育。 （4）大学普通班。1970至1976年进入普通高等学校的大学生，学制规定“普通班暂为2至3年”，在填写学历时，应填写“大学普通班”。 博士后不属于学历学位，是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站或工作站，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科研工作的制度。在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员。博士后是一种工作经历，不属于学历学位教育。 3.如何判断学历学位是否涉嫌造假 档案材料内部鉴别 进一步查实 ①看成绩表和毕业生登记表、毕业生鉴定材料，确认是否毕业； ②结合工作经历、学习时间跨度、学习内容判断学历是否属实； ③相关材料记载前后比照上学经历是否一致。 ①查学校名录。 ②查证书式样。 ③发证学校查证。 ④教育部授权的专门机构查询和认证。 4.如何判断学历学位认定是否符合要求 认定中常见的认定错误有： （1）把培训经历认定为学历； （2）把低学历填认定为高学历； （3）把在职学历填认定为全日制学历； （4）把无学位认定为有学位。 1.对破格提拔和越级提拔的，如何认定 主要看是否符合当时的干部政策和任用程序，对不符合有关政策规定，没有履行干部任用程序，没有党委（党组）研究会议纪要的，不予承认。对于弄虚作假的要追究责任。 1.如何判断工作经历材料是否齐全 档案中记载干部工作经历的材料主要有以下几种： （1）1988年版、1999年版《干部履历表》。 （2）1997年以后干部职务职级变动的《干部任免审批表》和考察材料。 （3）是否有突破任职资格规定或越级提拔的相应审批材料。 一是根据《干部任用条例》第八、九条规定的基本资格条件审核其任职经历，判断是否有突破任职资格规定或者越级提拔的情况。二是根据《干部任用条例》第三十五条规定，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织人事部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。如属于突破任职资格规定或者越级提拔的，要审核是否有相关的审批、批复材料。 2.如何判断工作经历是否涉嫌造假 按照《中共中央组织部关于印发〈干部履历表〉的通知》（组通字〔1999〕1号）规定进行判定。 按照《关于印发新的〈干部任免审批表〉的通知》（组通字〔2002〕 21 号）规定进行判定。 1.如何认定聘用制干部的干部身份 类别 参照文件 文号 认定要求 企事业单位和乡镇聘用干部 《中共中央组织部、劳动人事部颁发执行〈关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定〉的通知》 劳人干〔1987〕4号 审查聘干审批材料是否真实有效，是否按规定进行续、转聘，符合政策规定的予以认定 《中共中央组织部、人事部关于坚持乡镇干部选聘制和择优录用部分优秀乡镇选聘制干部的通知》 组通