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先问问自己几个问题： 我今年多大年纪了？ 我对自己现在的生活状况满意吗？ 我准备多大年纪退休？ 我维持自己的现状5年后将是什么样子？是会生活的更好吗？ 收 支 分 析 30岁成家立业 60岁退休 80岁终年 生活费： 2000元X12月X50年 = 120 万 教育费和抚养费 15000元/年X24年 = 36 万 买房： 4000元/m2x120m2 = 48 万 汽车(平均8年换一部)： 15万x3部 = 45 万 旅游、装修、家具电器等: 1.2万/年X50年 = 60 万 其他(如交际、医疗)： 1万X50年 = 50 万 当您选择事业时,您会考虑哪些因素? 2006年总资产增长较快 上半年保险业总资产达1.8万亿。 国际惯例在金融业资产中，保险业占比在30％-35％，我国目前为3.5％。 寿险业进入黄金十年 我的故事和你的担心…… 你怎么会去 高额奖金 300元？ 500元？ 800元？ 1500元？ 长达12个月的新人责任底薪 在国内首份跨行业理财报告《2007中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴署松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来了。 中金公司首席保险分析师周光表示。欧美保险市场目前处于支付阶段，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度测算，这一阶段将持续10到15年。 来自理财和保险两方面的利好消息向我们揭示了寿险市场的黄金十年已经到来！ 2006－2015，让我们出发 寿险营销 成功之路 保險 …… 沒有人脉 家人反对 口才不好 不想求人 没有经验 不知道卖给谁 亲朋好友都在做 我不喜欢做业务 沒有底薪沒有保障 您的担心 做保险? 您认为保险好吗? 你猜猜看,他们会怎么回答? 新人培育体系:123工程 增员者队伍：晋升文化 助人成功信仰 训练体系 督导体系 一套流程 　辅导者队伍： 陪同 辅导 追踪 　　训练师队伍：　训练　激励　团队管理 UM 业务经理 岗前培训 衔接教育 转正培训 代理人资 格考试培训 成长训练 绩优人员训练 PTT讲师培训 准主任培训 主任晋升培训 主任研修 见习经理培训 经理晋升培训 经理在职研修 拓展训练 TA 业务员 CA 销售精英 AS/SS 业务主任 业务人员的薪资项目 高级销 售经理 销售 经理 　 　 　 　 　 　 总监特别津贴 　 　 　 　 　 　 育成津贴 　 　 　 　 　 　 管理津贴 　 　 　 　 　 　 销售责任津贴 　 　 　 　 　 　 增才奖金 　 　 　 　 　 　 增员奖金 　 　 　 　 　 　 年终奖金 　 　 　 　 　 　 个人销售奖金 　 　 　 　 　 　 优质续保奖 　 　 　 　 　 　 责任津贴 　 　 　 　 　 　 续年度佣金 　 　 　 　 　 　 初年度佣金 业务 总监 业务 经理 高级业 务主任 业务 主任 正式业 务代表 见习业 务代表 薪资项目　 福利待遇： 10，000元 15，000元 200，000元 200，000元 业务总监 10，000元 15，000元 150，000元 150，000元 业务经理 5，000元 10，000元 100，000元 100，000元 高级业务主任 5，000元 10，000元 100，000元 100，000元 业务主任 5，000元 10，000元 100，000元 100，000元 高级销售经理 5，000元 10，000元 100，000元 100，000元 销售经理 3，000元 5，000元 50，000元 50，000元 正式业务代表 无 无 无 20，000元 见习业务代表 意外伤害医疗保险 住院医疗保险 （不含急、门诊） 疾病身故保险 意外伤残及身故保险 级别 推销使平凡人不平凡！寿险让成功者更成功！ 天雨虽大，不润无根之草 泰康虽好，不富不勤之人 与未来的精英们分享 目前年薪12万以上的，请举手！ 农妇，山泉，有点，：一对年轻人……不知道未来我们的孩子是否愿意 总体评述 一个年轻人…… 你的命运，掌握在谁的手中？ * TAIKANG * TAIKANG * * 泰康人寿山西分公司大同中支 泰康人寿 有梦才会有成就 总计：