深度解读无领导小组面试-两难式问题2.12PPT.ppt

无领导小组讨论;概念;明确考官评价标准;指导语 大家好！首先祝贺大家顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。我们将采取无领导小组讨论的考试形式，请考生按照题本上的考试要求进行作答。好，请翻开桌上的题本，计时开始。在座的各位现在就组成一个小组，现在要对问题进行讨论并作出决定 请大家充分讨论，并拿出小组的意见来，请大家充分利用时间，讨论一旦开始，在整个考试过程中，除了时间的提醒外，将不再回答你们的任何提问，也不干预你们的讨论。 ;1．主动性：即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上，对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。 2．沟通能力：即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。“说”，即表达清晰，具有说服力；“听”，即有效倾听，设身处地地理解别人；“问”，即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。 3．演绎思维：考生在面对各有利弊的不同观点时，可以通过矛盾分析法来分析现实情况，继而支持自己的观点。即能对事物进行有条理的分析，或用步步推进的方法对事物进行解剖。包括对问题、形势等系统地、结构性地理解，进而对不同特性或方面进行系统比较，理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。 4．团队合作：即愿意与他人合作，作为团队的一份子去共同完成一项任务，与那些喜欢独立、竞争工作的人相反。 5．自信：即敢冒风险接受任务，或敢于提出与不同的意见。;基本过程;一、材料 有人说细节决定成败。也有人说战略决定成败。 请问：你同意上述哪个观点？并陈述你的理由。 二、要求： （1）主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲 （2）每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。 （3）依次发言结束后，考生间可进行自由交*辩论；在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。 （4）辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场;基本题型;选择类·单项选择·二选一;;信息二 : 本市有一家中型企业，长年来一直亏损，开不出工资。本年???新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈.由于各种原因上述两条信息只 能报一条给领导。请问您认为应该将哪一条信 息报给市领导？理由是会什么？ 二、要求： 1、请考生认真读题，并准备发言提纲，时间3分钟。 2、依照抽签顺序，小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。 3、自由小组讨论发言。考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。 4、小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。 ;微博：/u/2967087235 博客：/u/2967087235; 2014年重庆选调生考试面试辅导课程 2014年重庆选调生考试网络辅导课程 2014年重庆选调生考试群：99724102