核安全文化、核质保体系培训课件.ppt

核安全文化、核质保体系培训2012.09 质保部 目录 1.核安全文化培训 1.1核安全文化 1.2核安全文化的建设和意识的培养 1.3核安全法规 2.核质保体系培训 2.1核质保大纲简介 2.2质保部的分工与职责 2.3核质保大纲基本内容 1.核安全文化培训 1.1核安全文化 1.1.1核安全文化的定义； 1.1.2文化的形成； 1.1.3安全文化的要求； 1.1.4安全文化工作习惯； 1.1.5核安全文化的几点理念。 1.1.1核安全文化的定义 核安全文化的发展历程： 1979年三哩岛后，美国核电运行研究所（INPO）对运行电厂提出—追求卓越。 1985年，IAEA成立国际核安全咨询组（INSAG）。 1986年切尔诺贝利核事故后，出版了“总结报告”INSAG-1，正式提出“安全文化”概念。 1991年，首次定义“核安全文化”（INSAG-4），被认为是核电的重要里程碑。 1.1.1核安全文化的定义 世界核能协会 （WANO）定义：一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于最高优先的地位。 国际核安全咨询组（INSAG）-4定义：是存在于单位与个人中的种种特性和态度的组合，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。 通用定义：是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一个人、每一个单位以及每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。 通用定义确立了核电厂的安全问题是高于一切的，由于它的重要性要确保收到应有的重视。 1.1.2文化的形成 1、反复实践形成一个方法； 2、反复运用方法形成一种习惯； 3、长期保持习惯形成一个公理； 4、无数个公理组合形成一种文化 卓越核安全文化的八大原则 即健康的核安全文化的重要特征： 一 核安全人人有责 二 领导做安全的表率 三 建立组织内部的高度信任 四 决策体现安全第一 五 认识核技术的特殊性和独特性 六 培育质疑的态度 七 倡导学习型组织 八 评估和监督活动常态化 1.1.3安全文化的要求 ◆对领导人的要求：以身作则（知法、懂法、讲法、守法） ◆对员工的要求：责任心强（认真、诚实、遵规、守纪） 1.1.4安全文化工作习惯 ◆质疑的态度----细心、理解、胜任 ◆谨慎的作风----不自做主张、不走捷径 ◆良好的习惯----按章办事、接规操作、主动沟通 ◆合作的精神----团结协作、互相提醒、互补漏洞 ◆正确的思维----一切要有依据，克服想当然思想 1.1.5核安全文化的几点理念 ◆1个原则：预防为主，正确工作，一次作对，精益求精； ◆2个第一：安全第一，质量第一 ◆3个认真：事前认真计划，事中认真操作，事后认真检查； ◆4个凡事：凡事有章可循， 凡事有人负责， 凡事有人监督， 凡事有据可查； 1.1.5核安全文化的几点理念 ◆ 5个绝不宽容： -对于发生或发现质量事故，隐瞒不报的，绝不宽容； -对于质量达不到设计标准，未按不符合项要求彻底处理的，绝不宽容； -发生事故，没有找出根本原因，没有采取有效预防措施而仍然盲干的，绝不宽容； -对于违反安全规章、野蛮操作的，绝不宽容； -对于工作懈怠、不作为的，绝不宽容。 1.2 核安全文化的建设和意识的培养 1.2.1 实现质量的方法 1.2.2 我们首要的任务 1.2 核安全文化的建设和意识的培养 1.2.1实现质量的方法 1.2.2我们首要的任务 以绩效为基础的质量保证系统 1.3核安全法规 1.3.1核安全法规简介 1.3.2核安全法规文件体系介绍 1.3.3我公司生产过程中涉及到的核安全法规 1.3.1核安全法规简介 1984年，国务院决定成立国家核安全局，并赋予其独立监督管理中国民用核设施安全的职责；1986年以后，全国人民代表大会、国务院、国家核安全局先后发布了一系列核安全方面的法律、法规。 1.3.2核安全法规文件体系介绍 核安全法规分为四个层次，包括行政法规、部门规章、核安全导则和技术文件，其中第一层次和第二层次的文件通称为“核安全法规”。 1.3.3生产过程中涉及到的核安全法规 HAF003 核电厂质量保证安全规定 HAF601 民用核承压设备安全监督管理规定 HAF602 民用核承压设备无损检验人员培训、考核和取证管理办法 HAF603 民用核承压设备焊工及焊接操作工培训、考试和取证管理办法 HAD003/01~05 核电厂质量保证要求等 2.核质保体系培训 2.核质保体系培训 2.1核质保大纲简介 2.2质保部的分工