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汇报人：罗振兴 彭雪华 2013年8月2日 高新区第十一联组2013年上半年工作报告 联组概况 共18家企业，近1000名党员 ； 企业包括：丰汇银佳、五强、拓维、华诺星空、强智、伟徽高新、西城华兴、君源电子、金域医学、湘电东洋等； 联组组织架构： 组 长：罗振兴（拓维） 副 组 长：彭雪华（丰汇银佳） 组织委员：龚晶莹（五强集团） 宣传委员：周 萍（伟徽高新） 高新区第11联组党建情况 2009年： 年度工作规划与执行的指导思想——“一个中心、三个基本点、五项制度与活动” 一 个 中心：促党建、促经营 以促党建，促经营为核心，以思想补钙季、亲密战友季、红色脊梁为基础的多维度的非公党建联组工作模式。 三个基本点： 思想补钙： 以红咖啡为阵地，思想交流 亲密战友： 党团共建、企业联盟、企校联盟 红色脊梁： 创先争优、挖掘“红人”，典型示范 2013年：高新区非公党建第11联组工作概况 三个基本点 1.思想补钙----红咖啡 Social Networking 党员的社交平台 Learning Sharing 党员学习和分享 Business Promotion Development 商务拓展与推广 1、免费向党员、支部、联组开放 2、每周一次主题活动 3、支部、联组不定期党建沙龙 4、每季一次主题党课 ……… 2.亲密战友 党团共建、企业联盟、企校联盟 1、完成15家以上企业的团组织覆盖 2、企业党团组织之间结对子 3、企业党组织与学校团委结对子 4、党团间、企业间、企校间组织各类活动，强化联系，巩固感情 。。。。。 3.红色脊梁----创先争优，挖掘红人 联组计划每年在各企业中挖掘、树立一批典型，并实施表彰 大力宣传先进典范，形成榜样的力量，充分发挥党员先锋模范作用 通过多种媒介对“企业红人”进行宣传，如高新报设立专栏，联组通报、企业内刊等 五项制度与活动 1.联席会议，信息共享 定期召开联组企业党组织的联席会议，既对联组党建工作进行研究讨论，统一认识，规划设想，明确分工；同时电话、QQ群等形式进行工作指导，逐步形成了“信息共享、工作互通”，提升联组及相关企业党组织工作的实效性。 2.工作联动，活动共抓 为加强联组，乃至园区企业间的沟通，由拓维党委发起并联动十一联组各企业共同参与的平江助学活动、长沙高新区工会组织的羽毛球比赛及“学习十八大、永远跟党走”知识竞赛，拉近了企业间的距离，使企业除了各自不同的业务领域外，同时拥有了共同的话题，拥有了文化的交流，拥有了感情的碰撞。 3.雷锋故里学雷锋，弘扬园区正气 共同繁荣，造福农村 湖南丰汇银佳科技有限公司董事长邹耀增先生得知浙江温州山根村民们的困难后，于2013年2月为山根村乡亲们捐赠30万元修建乡村公路，希望这条承载着融和人爱心与奉献的公路能够为山根村的经济发展带来腾飞，为孩子们学业有成，勇攀人生高峰提供便利。 3.雷锋故里学雷锋，弘扬园区正气 振兴教育事业、捐助希望小学 ——融和真情照亮求知征程 2013年3月4日，湖南丰汇银佳科技有限公司一行9人谨受集团公司及董事长邹耀增先生的委托，前往融和希望学校宁乡沙田中小参加了学校揭牌仪式。 4.FACE TO FACE 网络助学,尽联组企业之责 十一联组各企业热心于社会公益活动，关心孩子的教育与成长相继启动了“红领巾计划”，“面对面网络助学平台”，“一对一爱心帮扶”的助学活动。 5.相互学习，共同提升 统一学新党章、学党的文件，学党的历史，组织联组内各企业党组织把党的“三会一课”发展成为企业员工喜闻乐见的“五课教育”； 企业党组织之间，联组之间，信息共享，阵地共享、资源共享，成果共享，共同提升党员水平，真正实现联组设立初衷：以大带小，以强带弱，以点带面，以面成网。 经过不懈的努力，我们在加强非公企业的党建工作上取得了一定进步，今后我们将不断探索党建工作的新思路、新方法、新机制，实现党建工作与企业经营管理的双赢！ 谢 谢！ 第十一联组