目标 能力 动力——从三个维度提高罪犯劳动绩效的思考.pdfVIP

· 罪犯劳动与监狱生产运行 · 中国监狱学刊2016年第2期 目标 能力 动力 — — 从三个维度提高罪犯劳动绩效的思考 张和平 (湖北省沙洋监狱管理局 湖北荆门市 448200) 摘 要：提高罪犯劳动生产绩效，应同时从明确 目标、提高能力、提升动力三个层面着手。明确 目标主要是指根据 个体能力及岗位来确定具体 目标，并且根据能力的变化适时调整；提高能力的 目的在于人 岗相适，故首先要确定能力， 发现优势，适当培训；提升动力应结合罪犯的需求设计结果价值，并通过相应的制度明确需求变成现实的条件，让罪犯 感到 自己的期望达成现实有可能，这样才能实实在在地提升其劳动生产的动力。 关键词 ：劳动绩效 目标 能力 动力 中图分类号：D926．7 文献标识码 ：A 劳动生产是劳动改造的载体，故罪犯劳动生 三点 ： 产的目标是改造和效益，其中，效益同时也是衡 (一)确定岗位的准确工价 量改造效果的标准之一。无论是从哪个角度分 就是要明确每个具体岗位在生产过程中的单 析，组织罪犯进行劳动生产或劳动改造，讲求经 位时间内创造的价值，这需要认真测算。譬如 济效益都是必需的。本文从罪犯个体角度探讨提 说，服装生产车 间，每个 岗位的产值是根据 升罪犯劳动绩效的问题。 “打版”车位后计算确定的，其他生产项 目也都 根据提高绩效公式，即绩效=目标 ×动力 × 应该这样明确。当然，测算每个具体生产岗位单 能力 ，】【要提高绩效 ，就必须从 目标、动力与能 位时间内生产价值的方法可能不同，但一定是可 力这三个维度同时发力。 以测算出来的。除了服装加工项 目，大部分从事 一 、 目标维度 其他加工项 目的监区，对每个岗位单位时间内究 罪犯的劳动效益 目标是指根据罪犯个体的实 竟能够创造多少价值，并没有进行认真测算。 际情况而确定的单位时间内要完成的具体产值 目 (--)确定罪犯的劳动能力 标或利润 目标。 对罪犯劳动能力进行分级不是新事物。湖北 有了目标才会有奋斗的方向。目标不明确， 省监狱管理局在2012年就下发文件，规定了确 就会让人无所适从 ；目标过高，无法达到会让人 定罪犯劳动能力等级的标准与程序。罪犯劳动能 索性放弃；目标过低，无需努力就能实现，会让 力分为一级至四级，其中一级为最高能力等级。 人变得漫不经心，继而丧失进取之心。故明确 目 这只需要按上级规定的程序确定即可。 标，并合理确定 目标，是实现 目标的重要基础。 (三)确定罪犯的劳动定额 要做到给罪犯确定的目标恰当，必须注意以下 设计罪犯的劳动定额，必须与其所在的具体 收稿 日期：2015—07—07 作者简介：张和平 (1969一)，男，湖北蕲春人 ，湖北省沙洋监狱管理局狱政处副处长。 103 · 罪犯劳动与监狱生产运行 · 中国监狱学刊2016年第2期 岗位及其个人的劳动能力结合起来进行。在设计 可能很多人并没有刻意去思考 自己的优势究 过程中，要注意把握三