校园招聘面试展示.ppt

招聘职位有哪些？ 西药营业员 中药调剂员 收银员 慢病管理专员 健康代表 上班时间是怎样？ 1、熟悉期间（入职7天到1个月不等），上班时间为8：00-18：00，上六休一； 2、熟悉期间过后，上班分早晚班。早班7：45-15：00 晚班15：00-22：00 具体上班时间，门店根据实际情况安排 学历工资 1、拥有药学及药学相关专业全日制大专学历，学历工资标准为400元/月。试用期保底（1500+400）元/月，转正后不再单独享有学历工资，转正保底2000元/月。 2、拥有药学及药学相关专业全日制本科及以上学历，学历工资标准为：800元/月。试用期保底（1500+800）元/月，转正后不再单独享有学历工资，转正保底3000元/月。 3、拥有除药学及药学相关专业以外的其他专业全日制本科及以上学历（如市场营销、公共营养学、工商管理等专业），学历工资标准为500元/月。试用期保底（1500+500）元/月，转正后不再单独享有学历工资，转正保底3000元/月。 据我了解，鑫斛很不错，我决定到鑫斛上班了。你呢？ 重庆鑫斛药房连锁有限公司 校园招聘会 重庆鑫斛药房连锁有限公司 期待您的加入 Page ? * 鑫斛成立于1993年2月3日，当时叫康乐药店。经二十三年的洗礼，在罗玉琴董事长、张跃洪董事长的经营下，而今，鑫斛已成为全国百强企业之一。 鑫斛集团现旗下拥有重庆澳洲玛健康咨询管理有限公司、重庆鑫斛药房连锁有限公司、重庆康济跃洪药业有限公司、重庆海斛医药有限公司、重庆奉谷食品饮料有限公司、重庆善升礼品连锁有限公司、重庆糠鼠科技有限公司等八家具有独立法人资格的全资公司，是通过国家GSP认证的药品批发、零售经营企业，医疗保险定点单位、重点民营企业，重庆市优秀民营企业、重庆市工商业联合会会员企业、重庆市总商会医药分会常务理事单位、重庆市医药行业协会常务理事单位、涪陵区工商业联合会常委企业。 目前，我们在主城区拥有60余家直营门店；涪陵区有35家门店。2015年集团公司的战略规划为：主城各区全面拓展新开直营门店。 鑫斛简介 哇哦，公司这么大，很有前途哟，我一定要好好做！！ 鑫斛企业文化 1. 三大承诺 合适 的人 竞争上岗 Page ? * 企业的致胜法宝——三大承诺 三大承诺 买到假药，100倍赔偿——质量承诺 买贵了，差价200%赔偿——价格承诺 服务不满意，投诉100%有奖——服务承诺 投诉电话4006628080、 三大承诺对我一生很重要。诚信做企业！诚信做人！ Page ? * 什么是合适的人？ 合适 的人 选择店长的标准：“做事仔细的人，事事走在前面的人。” 选择员工的标准：“要适应企业的人，要在企业感到很幸福，能与企业共同成长的人。” 吃苦耐劳、学习能力强、做事积极主动、团结同事 什么是竞争上岗 “竞争上岗机制”是一种自我能力的推荐，是公司的用人机制、选人原则。竞争上岗是干部和员工实现自身价值的表现形式，是体现干部和员工要我干与我们要干，要我管理与我要管理的思想转变，是激励员工积极向上的动力，是员工争取得到更好、更高、更优厚的待遇的动力，是体现员工善于思考、发现、解决问题的能力。公司发展需要的是可用的、有能力的人，“竞争上岗机制”坚持的是公平、公正、公开的原则，任何人都不能 享有特权。要适应公司的人才能与鑫斛长期战斗在一起。 噢耶，只要认真做事，都可以做领导，我有机会了。。。 员工技能及专业知识培训 管理干部能力培训 管理干部全方位培训（T型人才） MBA、EMBA、 中高级 职业经理人培训 新员工入职培训 不同岗位的专业技术培训 部门 经理 营业员 值班长 店长 高管 不同职级的能力提升培训 有晋升渠道吗？ 工资是怎么构成的？ 一、熟悉期间（试用期），主要熟悉门店情况，如药品摆放位置、药品功效等（收银员需熟悉收银流程、中药需熟悉中药调剂流程）。熟悉期间一般在半个月到一个月时间。前三个月的应发工资为保底1500元。工作不满7天（7天试岗期），离开门店是不计算工资的； 二、熟悉完毕（转正后）：工资均为：考核基数工资+提成（自己卖的提自己的）一般员工平均工资可达到3000-5000元，业绩好的员工（如上海城中药调剂员，南坪步行街店西药营业员工资可达6000—7000元） 三、星级员工评定：共分为五星，一星100元，二星200元，三星300元，四星400元，五星500元，并有一年旅游一次的机会。 福利待遇怎么样？ 1、入职购买意外伤害险，转正购买五险，