大学领导行为的实证研究譹.PDF

现代教育管理 年第 期 窑2010 7 院校改革与发展 大学领导行为的实证研究譹訛 1 张红峰2 褚 雷 西师范大学 西 南昌 华东师范大学 上海 1. 袁 330022 曰 2. 袁 200062冤 摘 要 江西省 所普通本科院校 名教职员工的问卷调查发现 大学领导行为的结构模型可 院 20 1000 以由魅力影响 智力激发 个人关怀 动机鼓舞 例外管理 权变报酬 个维度组成 在大学组织中主要表现 尧 尧 尧 尧 尧 6 曰 的是变革型领导行为 大学领导行为在大学组织层级上存在差异 层级越高变革型领导风格越显著 曰 遥 关键词 领导行为 变革型领导 交易型领导 大学组织 院 曰 曰 曰 中 分类号院郧649.21 文献标识码院粤 文章编号院员远苑源原缘源愿缘渊圆园员园冤园7 原园园43 原园5 学是一个历尽几百年的沧桑后仍然能够具 二 研究假设 冤 有蓬勃生命力的组织 在这样一个具有 复杂性 多袁 野 尧 大学是人才 集的地方 这里的人才不仅指的袁 样性 同一性 开放性 矛盾性 的组织中 是否存在尧 尧 尧 冶 袁 是未来国家的栋梁要要要在校的大学生 教师也应在袁 变革型领导理论发展的土壤 变革型领导理论能否 其范围之内 大学组织主要成员 教师的专业性 尧 遥 要要要 适应其组织特性 提高现代大学领导行为的有效性尧 至关重要 正是大学组织的这一特点决定了我国遥 是本文研究的目的遥 学组织中领导者的学术性 我国大学组织中这种特遥 殊的领导者的学术性现象 恰好使得变革型领导理袁 一 研究假设与模型 尧 论更易发展 变革型领导理论认为 一方面 作为一遥 袁 袁 一 研究模型 位变革型的领导者首先必须具备个人魅力 包括领袁 冤 世纪 年代 经过多次实证研究后 在 导者个人优秀的道德品质 性格特质 而其突出的尧 袁 20 愿园 袁月葬泽泽 袁 员怨愿缘年开发了酝蕴匝 渊酝怎造贼蚤枣葬糟贼燥则 蕴藻葬凿藻则泽澡蚤责 匝怎藻泽- 学术造诣更是被领导者崇拜追随的动因 另一方曰 贼蚤燥灶灶葬蚤则藻多重领导行为问卷 量表 使人们可以通过冤 袁 面 领导者的学术性 使其较之其他组织中的领导袁 袁 测量找到某一团队或组织中领导行为的集中类型袁 者更具对被领导者智力激发的能力 更容易驾驭鼓袁 为提高领导效率 增强被领导者满意度提供了好的尧 励被领导者积极创新 主动学习 不断提升自我能尧 尧 研究工具遥月葬泽泽通过长期的研究发现一般组织中存 力的任务遥 在魅力影响 智力激发 个人关怀 动机鼓舞 例外 思想道德建设是 学生形成正确的世界观 人