行政主管述职报告上传.ppt

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但我可以凭借那份积极向上的热情来鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起足够的恒心和毅力，积极的心理暗示自己一定能坚持。另外，我也要经常锻炼，增强体质，以使身体上，精神上天天精力充沛，才能更好的应对岗位工作，毕竟，身体才是革命的本钱！ 工作中存在的问题以及解决措施 2014年下半年行政部费用成本预算 世上无难事，只要肯攀登。 模板来自于 * 述职报告 XXXX有限公司行政部 述职岗位：行政主管 竞聘人：XX 年龄 23岁 在职时间 2013年3月4日-----至今 姓名 XX 职位 出纳 自我介绍 1 2 3 述职人主要工作经历、收获介绍 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 工作中自身优势和缺点分析以及对缺点改进措施、工作中存在的问题与解决措施 4 5 2014年下半年的工作目标及落实策略 2014年下半年行政部成本费用预算 报告目录 述职 岗位 述职人主要工作经历、收获介绍 1 1、2012年2月-2013年1月 XXXX流有限公司 会计助理 主要是处理办公室的一些报销单据，往来司机和托运公司对账，负责货物接单和出库打单，清点每一辆车单据与货物是否数量相符合。 收获：坚持 细心 2、2013年3月4日至今 XXXXXX有限公司 出纳 ①负责公司的现金流出、全年项目的收入费用统计与核算、办公室所有费用的报销。 ②员工考勤、办公室物品管理、办公室物品采买、人员招聘和入职、离职等。 收获：与同事之间的感情、自我能力得到了很大的提升、性格上也开朗很多 行政岗位的认识 行政部是一个很重要的综合协调部门 主要的岗位职责就是： 处理事务，做好服务 2 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 考勤与办公纪律管理严格遵守规定，认真做好考勤统计工作。针对吃零食、扎堆聊天、上网做与工作无关的事项等现象重点整治。 认识一 I 对于办公室卫生检查、办公桌面的整理与员工工牌佩戴情况等检查和监督。对于分配到座位的垃圾桶，每天督促员工按时清理。 认识二 II 了解熟悉各部门的近期工作动态，协助领导协调各部门之间相关的业务工作。并根据各部门对人员的需要，做好员工的招聘、调配、入职、离职等工作 认识三 III 负责组织公司每周会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况，并且对于会议的主要内容进行记录并形成文档上传共享。 认识四 IV 负责办公用品的采购、登记、发放并且对于办公成本费用的控制，对于已有合作的商家继续保持合作关系，并且积极的寻找性价比更高的合作商家。 认识五 V 对行政工作的认识 2 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 行政部人员安排与人员职责 人员安排 行政主管 基本工资2500+全勤50+补助100+ 工龄工资50元/半年 ①负责公司人事考核，做好人事档案登记， 考查办公室人员工作做好人员考核。 ②负责做好办公室物品纪律管理工作，加强 对员工工作形象的检查和监督。 ③全面制定员工的培训计划，保证每个新进 员工都受到系统的培训。 ④及时传达公司决策，做好部门人员之间的 协调工作。 行政出纳 基本工资2200+全勤50+补助50+ 工龄工资50元/半年 ①按规定每日登记现金日记账。按日与现 金进行核对，做到记录及时、准确无误。 ②根据实际情况来收付现金，对于费用报 销的原始发票等进行核对，拒付不实报销。 ③对于预支等款项，严格核算，对于超额 预支及时汇报领导，钱款当面点清。 ④及时对于未收款项进行催款。 行政会计 基本工资2200+全勤50+补助50+ 工龄工资50元/半年 ①按国家统一会计制度规定建立帐套，设 置会计科目。 ②确认销售收入和成本，对于财务利润进 行合计，按月做好财务状况分析。 ③月底进行工资核算与统计。 ④记帐要及时、准确，明细帐要按日登记 ，不允许后登账或者漏登帐。 ⑤月末按时与出纳进行账目核对。 清洁阿姨 基本工资1200/月 3 工作中自身优势和缺点分析以及对缺点改进措施、工作中存在的问题与解决措施 SWOT ANALYSIS Strengths Weaknesses Opportunities Threats S W O T 1 活泼开朗，乐于助人，善与人沟通 2 做事认真，责任心强，不喜欢拖沓 3 缺乏创新精神，缺少闯劲。 4 对于不感兴趣的事，缺乏毅力和恒心。 3 工作中自身优势