招聘渠道介绍及coldcall话术技巧.pptx

;;1;猎头搜寻渠道：;HR会用到的招聘网站：;;电访前的准备：;模拟电访;电话沟通中的细节：;如果遇到人才拒绝： 1.最近刚换过工作，所以暂时不考虑。 如果是人才刚换过工作，并且工作比较满意，这类人群一般说服的意义不大。但是可以说服他推荐朋友或者以前同事过来。 2.最近内部职位有晋升，所以暂时不考虑。 如果是内部刚晋升，其实可以通过与我们的职位进行比较，找出卖点。但是说服的成功率也不是很大。 3.有的人才在公司不方便或者开会当中，可能会直接拒绝。 遇到这类人群一般我会询问最近是否有想法看机会，然后根据人才的回复和语气判断是否真的。觉得可能会有兴趣的人可以尝试再联系或者发邮件给到他。 4.还有一种比较平常的拒绝理由是最近在这边做的蛮好的，暂时不考虑看机会。 如果人才一开始在还没有具体介绍职位的时候用这个理由拒绝，那么一般情况下确实是不考虑看机会，这个时候我们也没必要浪费太多的时间在他身上，请他推荐就可以了。 如果人才在介绍职位以后拒绝用这个理由拒绝，那么可能这个职位有一些点不符合人才需求。这个时候我们可以从职位的卖点出发，与人才再沟通。;2016年