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第三章 处 分 第二节 处分的项目 第三十八条 对士兵的处分项目： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）记大过； （五）降职或者降衔（降级工资档次）； （六）除名； （七）开除军籍。 第三章 处 分 前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。 降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；将衔级工资档次不适用于最低衔级档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。 第三章 处 分 第三十九条 对军官、文职干部的处分项目： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）记大过； （五）降职（级）或者降衔（级）； （六）撤职； （七）开除军籍。 第三章 处 分 前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。第（五）项中，降职（级），即降低非专业技术军官、文职干部的职务等级和专业技术军官、文职干部的专业技术等级；降衔（级），即降低军官军衔和文职干部的级别等级。 降职（级）不适用于排职和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部；降衔（级）不适用于少尉军官和九级文职干部。降职（级）、降衔（级）通常只降一职（级）或者一衔（级）。对被撤职的军官、文职干部，至少降低一职（级）待遇（不适用于排职和专业技术十四级军官、办事员级和专业技术十四级文职干部）。 第三章 处 分 第四十条 军官、文职干部、士官，当年受本条令规定的记过以上处分的；擅自离开工作岗位连续时间较长的；任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的，其职务（专业技术）等级工资、军衔（级别）工资、士官军衔登记工资，从翌年一月起，停止定期增资一年。具体实施办法，由总参谋部、总政治部、总装备部规定。 第三章 处 分 第三节 处分的条件 第四节 处分的权限 第四十四条 对义务兵实施处分的权限按照下列规定执行： （一）警告由连批准； （二）严重警告由营批准； （三）记过、记大过、降职、撤职由团、旅批准； （四）除名、开除军籍由集团军批准。 第三章 处 分 对士官实施处分的权限按照下列规定执行： （一）初级、中级士官，警告由连，严重警告由营，记过、记大过、降职、撤职由团、旅，除名、开除军籍由集团军批准； （二）高级士官，警告由营，严重警告由团、旅，记过、记大过、降职、撤职由旅、师，除名、开除军籍由集团军批准。 实施取消士官资格处分，按照选取士官的审批权限执行。 对士兵实施降衔（衔级工资档次）处分，按照《中国人民解放军现役士兵服务条例》规定的士兵军衔授予、晋升的批准权限执行。 条令条例教育 　　　 内务条令 第一章 总 则 第一条 为了规范中国人民解放军的内务制度，加强内务建设，根据有关法律和军队建设的实际，制定本条令。 第二条 本条令是中国人民解放军内务建设的基本依据，适用于中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位），以及参训的预备役人员。 第一章 总 则 第三条 中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装起来的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石，担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的任务。 中国人民解放军的内务建设，必须以毛泽东军事思想和邓小平新时期军队建设思想为指导，贯彻新时期军事战略方针和政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，努力建设一支强大的现代化、正规化革命军队。 第一章 总 则 第四条 中国人民解放军的内务建设，是军队进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证，其基本任务是：使每个军人明确和认真履行职责，维护军队良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任务。 第五条 中国人民解放军的内务建设，必须坚持人民军队的性质。实践全心全意为人民服务的宗旨，实行官兵一致、军民一致、军政一致的原则，实行政治民主、经济民主、军事民主，保证军队忠于党，忠于人民，忠于国家，忠于社会主义。 第一章 总 则 第六条 中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准。牢固树立中国人民解放军永远是一支战斗力的思想，把提高战斗力作为军队内务建设一切活动的出发点和落脚点，做好经常性基础性工作，讲求实效，克服形式主义，切实增强军队在现代技术特别是高技术条件下的作战能力。 第一章 总 则 第七条 中国人民解放军的内务建设，必须坚持政治工作的生命线地位。坚持党对军队的绝对领导，发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用。运用马克思列宁主义、毛泽东思想