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酒香也怕巷子深 -----学会恰当表达自己 做自己的“简历专家” 简历和求职信是求职者的第一张名片，千篇一律、内容大同小异的简历通常会被用人单位忽视，而式样新颖、富有创意的简历往往会出奇制胜。 简历，是毕业生择业求职的重要工具。写个人简历和求职信要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑。因此应做到内容与表达上易理解，在文化上易接受，并证明自己适合这一岗位，能融人招聘单位这个群体。我们在职场上要想踢好临门一脚，让别人开始关注你，一个最好的方法就是从我们的简历和求职信人手。 个人简历 个人简历的内容 简历所陈述的个人基本情况、学历情况、工作经历、主要成绩、兴趣特长及求职意向等内容，都将成为用人单位考察录用的重要依据。一份详实客观的简历应能给自己增色，给招聘者留下良好的印象，达到包装效果。简历可能在招聘活动之前已经送到招聘者面前，或者在人头攒动的人才招聘活动时，塞到了招聘者手中。应聘者与招聘者交流的时间短，甚至来不及交流，自己的情况只有通过简历让招聘者了解，所以，写好简历的工作不可等闲视之。 个人简历的内容 个人简历的内容 （1）个人概况 姓名、性别、出生年月日、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、所学专业等。 个人简历的内容 （2）教育背景 个人从中学阶段至今的学习经历，介绍每一个学历阶段起讫时间及所在学校，高等教育中的专业（包括辅修专业），直至最高学历。 个人简历的内容 （3）所学课程 列出大学期间所学的主修、辅修及选修的主要课程，尤其要列出与招聘单位专业和职业关系密切的课程，不必面面俱到。 个人简历的内容 （4）实践经验 介绍自己曾从事过的兼职工作、实习岗位及社会实践活动内容。如果有过工作经历，还应写出自己的业绩。 个人简历的内容 （5）学生工作 介绍自己在校期间所担任的学生于部工作。包括职务、工作内容及绩效。 个人简历的内容 （6）个人能力 介绍自己的特长，如文字能力、外语水平、计算机应用、汽车驾驶、文体艺术等，以及所受到的奖励、获得的荣誉。 个人简历的内容 （7）求职意向 表示自己愿意从事的职业和可以胜任的工作 个人简历的内容 （8）联系方式 包括通讯地址、邮政编码、电话、手机、 E－mail地址。 自荐书模板 理论分析 好的简历可以只有两页纸，第一页上半部分就是你的自然况，但是一定要注意当中有你的联系方式。下半部分就是针对你要去的那个职位，把相关的经历非常简洁地写出来，时间上我们可以由现在往以前推，把最近的事情写在前面，这叫做按时间顺序。第二个方式是按重要性排序，也可以把跟这个工作最相关的事情放在前面，这是我们第一张纸。 那么第二张纸我们做什么呢？我们来设计一张表格。我知道很多人在他的简历后面附上了他的学历证书、学位证书、各种奖状和各种学习成绩的记录。很多的这样的一些东西复印了厚厚的一本，导致简历非常厚，内容很多，成本很高。你要写一份简历，那你得复印很多，花很多钱，另外它都是复印件，有时候别人会对它的真实性提出疑问。我们可以做一张表格把学历证、获奖情况等一些更要的信息排成一张表格，注明它的名称，必要时注明它的编号，在表格的下面留下一句话“面试的时候带原件”。意思是告诉用人单位：我的这些都是真实的，我可以拿着原件来给你看。 撰写个人简历的原则 撰写个人简历的原则 （1）真实性原则 简历中个人情况的介绍一定要真实，不能编造没有的经历和学历，也不能夸大其词，不实的情况介绍在面试时会使用人单位对你的人品和能力的判断大打折扣。 撰写个人简历的原则 （2）简洁性原则 现在的人力资源经理都非常忙，你的简历拿到他的手卜，一般来说大概就是二十秒到三十秒。如果你写了厚厚的一堆，人力资源经理没时间看，也留不下什么印象，所以要注意简历的简洁性很重要。 撰写个人简历的原则 （3）相关性原则 任何一个工作都希望你有相关方面的知识能力和经验，要认准一个岗位，这个岗位它需要什么样的素质和能力，需要什么样的要求，你就把跟这个相关的写上去。 求职信 求职信不同于个人简历，一般与简历同时递交。这不是介绍自己的一般情况，而是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。因此，求职信最重要的是具有针对性，能根据用人单位的特点，以满足他们的需求为目的。这样，在写求职信前，就应了解招聘单位的情况及对人才条件的要求。 求职信 具体称谓 简历和求职信是给谁的都要写清楚，通常有两种称谓：一种是写给某一个人，另一种是写给单位。如果你的这封求职信是写给一