金木养生制度优势.ppt

市场招商奖励政策 一、消费金额 初级代理 690元 中级代理 3450元 高级代理 6900元 二、静态分红 全球新增业绩10%分红，收回消费额即停 初级代理 1份 中级代理 5份 高级代理 10份 静态分红为每周分红一次 (假如奖金分红为100,则初级就拿100,中级拿500,高级拿1000) 二、见点津贴 初级代理 中级代理 高级代理 备注 1、3、5、7、9 1、3、5、7、9、11、13 1、3、5、7、9、11、13、15、17、19 隔层 5元 25元 50元 三、业绩津贴 会员级别 初级代理 中级代理 高级代理 周薪封顶 5000元 20000元 50000元 1:1对碰 (690为1单) 50 70 80 四、帮助津贴 拿上一代的业绩津贴的30%回本即停 五、辅导津贴 会员级别 初级代理 中级代理 高级代理 辅导津贴 拿业绩津贴 第一代10% 第一代10% 第一代30% 第二代10% 第二代20% 第三代10% 第三代10% 第四代10% 第五代10% 六、重复消费 当收回消费额后从奖金扣除10%作为重复消费。电脑自动提留，累计达到690元公司赠送产品一套 七、市场奖励 小区业绩累积600万奖励宝马3系轿车一辆 小区业绩累积1200万奖励宝马5系轿车一辆 小区业绩累积3000万奖励宝马7系轿车一辆 以上奖励可以重复获得，拿完一项可重新累计。 时间2013年4月10日到2013年12月31日 在公司消费3个高级代理名额可以成为公司服务中心，享受公司5%报单补贴。 公司每个星期一结算，不接受报单。 公司打款时间为周一到周六的早9:00到下午5点。 制度优点 三次静态回本，不损伤任何人脉。 静态：三次回本重复获得 （1）全球新增业绩的10%分红，收回消费额（一次回本）； （2）见点奖收回消费额的二至十倍（二次回本）； （3）帮助奖拿上一代业绩津贴的30%，收回消费额（三次回本）。 动态： 1代领导奖高达30%，5代领导奖累积高达80%（永不封顶）。单区也能赚大钱 市场启动阶段激励方案 时间：2013年4月10日至2013年6月30日 1、服务中心累计报单10万元奖励苹果手机一部 2、服务中心累计报单20万元奖励苹果笔记本一台 3、小区业绩累计100万奖励长城汽车一辆 注：此奖励方案1和2可以同时兼得。 起步期 平稳期 衰退期 爆增期 暴增预备期 现在切入金木的最好时机！ 直销公司发展各阶段 机会 美梦成真！