《国学应用智慧》听课笔记2.docVIP

24.《国学应用智慧》听课笔记　　　　4月20日，我很荣幸的参与了中山大学精英论坛的一个讲座，是由中国国学应用大师——翟鸿燊先生主讲，课题是《国学应用智慧》。翟教授非常幽默，引经据典，信马由缰，侃侃而谈，台下不时发出暴笑及阵阵掌声。我飞笔记下些翟教授经典的只言片语，分类放在这里，希望这样的学习可以在我们的日常生活，工作中，乃至对于我们的整个人生，持续产生价值。　　　　关于境界：　　1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。　　2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。　　3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。　　4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人　　5. 君子和而不同，小人同而不和。　　6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。　　7. 我命由我不由天。　　8. 用出世的智慧，做入世的事情。　　关于心态：　　1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。　　2. 境由心造，修心才能开智。　　3. 放松是成长的开始。　　4. 放下才能承担。　　5. 心中有障碍的人，就是制造障碍的人。　　关于沟通：　　1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。　　2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。　　3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！　　4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。　　5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。　　6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。　　7. 认同别人，更容易肯定自己。　　8. 赞美是人际沟通的润滑剂。　　9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。　　关于领导者：　　1. 领导者要学会破冰——涣然冰释。　　2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。　　3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。　　4. 领导人最重要的能力就是决策能力。　　5. “团队”二字从字面理解就是一个有口才的人对一群有耳朵的人说出自己的想法。　　6. 没有知识的人可能也可以赚很多钱，但不能把企业打造成百年老店。　　关于喜悦心：　　1. 喜悦心是最好的人格状态。　　2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。　　3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。　　4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来——韩国总统　　5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。　　6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。　　关于思考：　　思考力，是万力之源。　　关于包容：　　用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。　　关于改变：　　1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。　　2. 一个人不断成长的关键是——变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。　　3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。　　关于学习：　　1. 苟日新，日日新，又日新——《大学》　　2. 子曰：“朝闻道，夕死则已。”　　3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。　　4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。　　5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。　　关于管理：　　1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。　　2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。　　3. 角色就是人格。　　4. 得其时，当其位。　　5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。　　6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。　　7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。　　8. 注意力就是关注事实。　　企业文化；　　1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文化，是精神的文化。　　2. 企业文化最佳的法门：定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣。　　　　在所有这些引语格言中；　　我最喜欢的心境是“随喜”；　　最向往的境界是“用出世的智慧，做入世的事情”；　　最应该持有的外在表现是“有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容”；　　最值得思考的是“喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念”，总之一定要提醒自己，积极正面的看待和对待问题。　　最应该注意的是“高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。”　　最发人深省的是“没有目标的人，就是帮别人实现目标的人！”。