零事故安全生产培训(成永亮).ppt

零事故安全生产培训成永亮 直面挑战： 1、近年来，国内安全事故频发，安全又一次被大家所关注 2、据ILO估计，到2020年全世界劳动疾病将翻一番 3、人的安全技能，安全意识是最核心，最关键的，全力提升人员的这些意识，很多安全隐患可以有效消除 4、管理者，员工的安全意识淡薄，但单一的说教，不能很好的完成人员安全意识的提升，苦恼 5、用一些现场管理的工具，可以最大化的（“零理念”）消除安全隐患和事故 课程大纲 第一部分：“零事故”安全生产理念篇 第一单元 “零事故活动”概论 ◇ “零事故”概论 1、“零事故”诠释 2、“零事故”的理念 3、“零事故”的目标—整体和具体 4、开展“零事故活动”的前提 ◇ “零事故活动”原理 1、交叉理论 2、事故致因理论 3、能量转移论 4、KYT（危险预知训练）活动 5、HH（惊险报告）活动 ◇ “零事故活动”六项要领 1、“ 零危险（零隐患）”的目标 2、“一体化”的管理 3、“危险预知预控制”的方法 4、“全员参加”的原则 5、“团队协作”的活动 ◇ “零事故活动”的三个层次的推进 1、领导层的经营姿态 2、各级管理层建立安全与生产一体化运作机制 3、基层活跃的班组自主活动 ◇ “零事故活动”的实施方法 1、全员意识统一，有做“零事故”的意识 2、识别HSE 3、各种方法的具体使用 4、效果评估 5、效果分享，推广 第二单元 国/内外安全管理经验介绍 ◇ 美国安全生产管理经验 1、美国安全生产现状和特点 2、杜邦公司的安全生产管理 3、美国企业安全生产管理特点 ◇ 西欧安全生产管理经验 1、四大管理手段 2、德国的安全管理 3、英国BP公司安全管理经验 4、欧洲企业安全生产管理理念：制度至上 ◇ 日本安全生产管理经验 1、日本本质不安全 2、5S运动 3、危险预知活动 ◇ 中国海洋石油总公司HSE管理体系 1、5S活动 2、标准化建设 第三单元 安全事故原因分析 ◇ 案例分析 1、萨彦?舒申斯克水电站“8.17”事故 2、双龙水电站8.21重大事故 3、三峡水电各类安全事故 ◇ 事故总结 1、安全意识 2、安全管理 3、设备和环境 第三单元 安全事故原因分析 ◇ 案例分析 1、萨彦?舒申斯克水电站“8.17”事故 2、双龙水电站8.21重大事故 ◇ 事故总结 1、安全意识 2、安全管理 3、设备和环境 第二部分：“零事故活动”务实 第一单元：零事故活动”安全生产现场篇 ◇ 现场管理对于“零事故活动”的意义 1、飞机误点愿意分析 2、导入管理存在漏洞 3、我们安全的管理现状如何 ◇ 现场管理的6S活动，推进“零事故活动” 1、电力6S的引入 2、各个S的介绍 3、通过6S的完善，提升人的安全习惯 4、进行班组标准化的建设 ◇ 现场管理的物的层面改善，推进“零事故活动” 1、姜光敏的改善一撇 2、利用对于物的不断改善，提升 3、常见手法的介绍 ◇ KYT务实 1、KYT事项介绍 2、识别HSE 第二单元“零事故活动”安全生产管理篇 ◇ 生产管理体系 1、生产调度 2、现场管理 3、人，机，料，法，环的管理 4、制度的管理 ◇ 生产管理流程设置 1、何为生产流程 2、生产流程的各级权限 3、权限的管理 第三单元：“零事故”安全生产人员篇 ◇ “让子弹飞”看“零事故活动” 1、视频欣赏 2、分析讨论 3、人因在安全管理上的作用 ◇ 案例分析看人因对于安全的意义 ◇ 形式—习惯的改变，改变人员安全意识，促进“零事故” 1、为何使用各类形式 2、形式都有哪些 3、班组安全文化建设 ◇ 标杆人员管理 1、为何要设置标杆人员 2、为何进行标杆人员设置 3、标杆管理中的注意事项 ◇ 人员100%责任建立 1、何为100%责任 2、人员责任心建立 3、5Q理论 讲师介绍 ： 成永亮 曾就职于富士康企业、先后担任培训主管、高级培训讲师。 西安财经学院客座教授；西安讲师联盟品牌讲师；国内知名培训体系建设实战咨询师；PTT国际职业培训师；教学开发实战讲师；5Q理论倡导者；现场教导师；西安电台职业顾问；华能安全生产特聘讲师；中层管理实战讲师；员工心态管理专家；高级培训师。 在企业严谨的工作作风的熏陶中不断成长，务实的企业习惯造就了务实的工作风格，对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验，对于员工入职培训，员工再培训，中高层培训管理有独到的见解，尤其是在现场管理能力，培训体系建设，员工心理管理，企业中层管理方面积累的丰富的经验。并且可以很形象的把它运用到自己的培训过程中，属于一位幽默、负责任的实战派讲师。 课程安排 【时间地点】 本课程每月循环开课，详情致电135-1093-6