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新人转正片精要
善 用 基 本 法 之
新 人 转 正 篇
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转正的标准
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课程总结
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转正的标准
三个月FYC1600/3件单
当月转正
2015年C类基本法
(建议:新人当月必须拿最高底薪2100元)
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转正第一大理由
转正 :2800+2100=4900元
未转正:2240+1800=4040元
相差 元
1、转正后佣金不用打折
例:金佑人生10000元,十年缴费
860
必须转正
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转正第二大理由
转正 :50000×24%×30%=3600元
未转正:50000×24%×15%=1800元
相差 元
2、转正后增员可享受辅导奖
例:两个新人累计做50000元保费,十年缴
1800
必须转正
目录
目录
转正第三大理由
转正 :绩效=1500×3=4500元
未转正:无绩效
相差 元
3、转正后可享受绩效奖
例:转正后首季月均佣金为3600元
1800元(750X3)
3600 元 ( 1500X3)
5400元 (2200X3)
4500
必须转正
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转正第四大理由
转正 :计提=50000×24%×4%=480元
未转正:无计提
相差 元
4、转正后可计提养老金
例:本人单月50000元,十年缴
个人佣金的4%
480
必须转正
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转正第五大理由
转正 :10000×24%=4800元
未转正:无销售资格
相差 元
5、转正后拥有销售公司任何产品资格
例:东方红20000元,十年缴
4800
必须转正
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转正第六大理由
6、转正后享受更高保障
见习<3年
正式<3年
意外身价
20000
40000
意外医疗
0
2000
疾病身故
0
20000
相差 元
42000
必须转正
目录
目录
转正第七大理由
7、转正后有机会享受准主任津贴
佣金≥2700元
增员2人
准主任津贴15%
转正 :准团队管贴=12000×15%=1800元
未转正:0
相差 元
例:转正后增员2人,累计保费50000元,FYC12000元
1800
必须转正
目录
目录
转正第八大理由
8、转正后才有更高职级
组织路线
个人路线
必须转正
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转正第九大理由
9、转正后享有更多的培训
培训是最大的福利
必须转正
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总结
收入相差:860+1800+4500+480+4800+4200+1800
=18440元
保障相差:42000元
转正与不转正的差别
必须转正
一 本 大 法
利 他 原 则
发 掘 金 库
促 进 留 存
总结
一级题目
目录
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我说你行你就行!
不行也行!
总结
感谢聆听!
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