求职材料的准备.ppt

实践环节的相关材料 一、实践单位的评优材料。 二、实习单位科室主任的评语。 有关科研成果证明及在学术期刊发表的论文 一、科研能力的体现。 二、研究方向较明显。 第二节 求职信与简历的区别 概念的区别： 一、求职信是求职者向用人单位介绍自己，推销自己，并申请某具体职业岗位的书面材料。求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。（商业信函） 概 念 的 区 别 二、个人简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料，是求职者自己撰写的“产品说明书”。（广告文稿） 求职信与简历对比 对比项目 求职信 简历 1、 格 式 带有称谓及落款的信函 标题式的叙述文稿 2、 版 本 度身定做，一稿独投；注明收信单位； 对招聘单位近期重大事件的认识 通用版本，一稿多投 3、 侧重点 强调自己能为招聘单位做出的贡献 侧重对过去业绩和已有能力的描述 求职信与简历对比 对比项目 求职信 简历 4、 具体性 综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力的具体事件作为依据 通过描述在学校所做的一些事件来体现自身工作能力 5、评价角度 适当自我评价，但内容不能太多 要显示出是在客观地描述自身的能力 6、 必要性 不一定提交 必须提交 第三节 个 性 简 历 一、个性简历的概念：能在共性中体现自我个性的简历。 二、个性简历的特点：特殊性、新颖性。 三、个性简历的例子：视频简历、网页简历、写真简历、卡通简历等。 第六章 求职材料的准备 第一节 求职的材料 一、求职材料的重要性 二、完整求职的材料 一、求职材料的重要性 1、求职材料是求职过程中通行证和敲门砖，目的是获得下一轮的机会。 2、求职材料是应聘者的个人广告，内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。 一、求职材料的重要性 3、应届毕业生要重视自己的第一份求职材料。谁能未雨绸缪率先掌握求职信和简历的书写要领并认真地准备好求职材料，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。 二、完整求职的材料 （一）、封面 （二）、自荐信。 （三）、 个人简历。 （四）、 《毕业生就业推荐表》。 （五）、学习成绩单。 （六）、各种证书。 （七）、实践环节的相关材料。 （八）、有关科研成果证明及在学术期刊发表的论文。 封面 一、封面一般由学校名字(logo)+学校标志性风景+个人姓名、专业、联系方式等信息构成。 二、封面的色泽：底色一般为浅色，深色的底色不利于个人信息的显露。 三、如果想在众多求职者脱颖而出，制作一份富有创意和鲜明个性的求职简历显得非常必要。 求职信（自荐书） 一、求职信的作用 二、动笔之前考虑的5个问题 三、求职信的撰写 四、求职信的内容结构 五、求职信的内容要点 六、求职信撰写的规则和注意事项 求 职 信 的 作 用 １、使招聘单位感受到求职者鲜活的形象； ２、使招聘单位感受到求职者的诚意； ３、增加获得面试的机会。 动笔之前考虑的5个问题 １、招聘单位的真实用人意图 ２、撰写求职信的目的 ３、自己的优势 ４、与职位挂钩的经历 ５、申请求职的理由 求 职 信 的 撰 写 1、求职信是求职者向用人单位介绍自己，推销自己，并申请某具体职业岗位的书面材料。 2、求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容 求 职 信 的 撰 写 3、一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。显示出：你的与人沟通能力 　　你的简要经历和资历 　　你的职业化能力，你的性格要素 　　你是否注重细节等(求职信中有无写、印或其他错误) 求 职 信 的 内 容 结 构 1、求职信一般包括标题、称呼、正文和落款等四个部分。 2、正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位，自我条件展示、工作展望等内容　 求 职 信 的 内 容 结 构 3、正文通常分三大部分：开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。 4、这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 开 头 部 分 一、开头部分，也就是求职信的第一句话最重要，也最难写。 二、作用： 1、是吸引对方阅读你的信件； 2、是引导对方自然而然地进入你所突出的正 题而不感到突然。 中 间 部 分 一、自我推销 在这一部分，要直奔主题。 二、客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一