保健津贴管理制度讨论稿.doc

保健津贴管理制度 目的 为了保障接触有毒有害作业人员的身体健康，根据国家《职业病防治法》及上级有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。 范围 本制度适用公司所属各部门。 职责 安技部门是保健津贴发放的审核、审批部门，对各单位保健津贴发放情况实施监督检查职责。 4 单位有产生职业危害的作业岗位，必须按照国家GB5817—86《生产性粉尘作业危害程度分级》、GB5044—85《职业性接触毒物危害程度分级》、GB3869—83《体力劳动强度分级》和GB4200—84《高温作业分级》进行职业危害程度分级，并按国家或者地方有关规定确定各职业危害作业岗位保健津贴等级。 5 员工在下列条件下进行生产劳动时，应按规定给予岗位保健津贴： 5.1从事接触有毒物质作业的操作者； 5.2接触高温和强辐射热时间较长，且劳动强度大者； 5.3从事产生高浓度矽尘作业的作业者； 5.4从事产生放射性物质作业的作业者； 5.5其他应当享受保健津贴的岗位。 6 职业危害作业岗位保健津贴额应按月发放，不得无故削减或增加。 7 保健津贴应按实际工作日数发给。缺勤、停工、休假和离职学习等不在职业危害岗位作业期间，不得发放保健津贴。 8 凡部门安排员工临时从事有毒有害作业（如检修、安装、喷漆等），实际工时连续满3个工作日或月累计工时满5个工作日者，由所在单位填报《申请临时保健审批表》，经安技部门核实、批准后，方可发给保健津贴。 9 新增接触有毒有害作业的员工，必须经人力资源管理部门证明、安技部门审批后，方可增发保健津贴。 10 员工不直接从事有毒有害作业，若经常在有职业危害的场所作业或工作，部门可根据实际情况向安技部门提出申请，发给相应职业危害作业场所低一等级的保健津贴。 11 管理人员或工程技术人员（指直接从事生产或跟班指挥者），在有毒有害作业场所直接指导生产或参加生产时，连续超过3个工作日，可按规定向安技部门申请发放保健津贴。 12 对从事有毒有害作业患有职业病的员工，离开原岗位从事其他工作，应当停止发放保健津贴。 13 劳动条件改善后，经上级卫生行政部门检测确认，有害物质浓度削减到国家规定的标准以下，应当调整原保健津贴标准。有害物质完全消除的，应当停止发放保健津贴。 14 各部门对保健津贴的发放必须严格管理，严禁虚报、冒领、挪用或者随意削减。 15 部门违反本制度，私自扩大保健津贴发放范围或者虚报、冒领，财务稽查部门除应追缴多领部分外，还应当按照公司有关规定追究责任部门领导和责任人的责任。 16 本制度未尽事项，按上级规定执行。 17 本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。 18 本制度由公司安技部门部门负责解释。 19 本制度自2012年8月12日起施行。公司原《保健津贴管理制度》同时废止。 附：公司保健发放标准 公 司 保 健 发 放 标 准 单位：元/日 序号 部门 工种 等级 标准 备注 平日 1 铸造 铜炉工 甲 1.80 　 2 铸造 电炉工 甲 1.80 　 　 3 铸造 浇注工 甲 1.80 　 　 4 铸造 烧窑工 甲 1.80 　 　 5 铸造 清铲工 甲 1.80 　 　 6 铸造 打箱工 甲 1.80 　 　 7 铸造 油工 甲 2.10 　 　 8 铸造 配砂工 甲 1.80 　 　 9 铸造 吊车工 乙 1.80 　 10 铸造 造型工 乙 1.80 　 11 铸造 轧辊工 乙 1.80 　 12 铸造 切割工 乙 1.80 　 13 铸造 大炉工 乙 1.80 　 14 铸造 电焊工 乙 1.80 　 　 15 铸造 电修工 乙 1.80 　 　 16 铸造 钳修工 乙 1.80 　 　 17 铸造 装窑工 乙 1.80 　 　 18 铸造 运搬工 乙 1.80 　 　 19 铸造 准备工 乙 1.80 　 　 20 铸造 轧辊车工 乙 1.80 　 　 21 铸造 安检工 乙 1.80 　 　 22 铸造 木型油工 乙 1.80 　 　 23 铸造 调度员 丙 1.80 　 　 24 铸造 记录工 丙 1.80 　 　 25 铸造 收样工 丙 1.80 　 　 26 铸造 材料保管 丙 1.80 　 　 27 铸造 回收工 丙 1.80 　 　 28 铸造 送料工 丁 1.80 　 　 29 铸造 木型准备 丁 1.80 　 　 30 铸造 工具保管 丁 1.80 　 　 31 铸造 勤杂工 丁 1.80 　 　 32 铸造 技职人员 丁 1.80 　 　 33 热镀 电镀工