保安管理办法.doc

xxxxx有限公司 保安管理制度 为树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，本公司所有保安员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。其内容如下： 主要任务：保障公司财产及员工的人身安全，维护公司各项规章制度，维护厂区和宿舍的正常秩序。 主要职责： 值班时应着制服，随身携带对讲机，保持通迅联络。 上班时间员工凭有效外出单外出（夜班人员除外），车辆凭放行条放行，无单者保安有权阻止其外出。 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事情。 不定时巡视厂区，对在厂区携带的物品进行检查，防止意外事件的发生。 不定时巡查车间与生活区各楼层水、电状况，以及仓库物资，保证重要区域的安全。 保持保安室、厂区大门及各岗位的清洁卫生。 值班规定： 各岗位保安人员必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、文明执勤，礼貌待人，注重形象工作积极主动、坚持原则，大胆管理。 %q/vEAZI ?遇人遇事，讲究方法，冷静处理，以理服人。不计较个人得失，乐于奉献。保人员在任何时候，任何情况下都应将公司和的正当权益放在第一位服装物品包括：帽、短袖衬衫、长袖衬衫、冬服、领带、雨衣、棉大衣等。 i707wwv` ? Q1}G|
: ?员工上班期间必须按规定着装，并保持警容严整。在穿着使用期间，员工要注意服装物品的清洗、保管，防止破损，保持完好、整洁。 2F1 1pV ?员工在执行突击性特殊任务和参加抢险救灾中损坏或丢失的服装物品，由本人在两天内以书面形式报告情况，队长核实证明后，报长审核后，经理审批可予以补发，逾期不办无效。 i: |/-mR ?保服装不准转借给非保人员。保人员离职后，服装一律清洗干净后全部上交， 否则按5%扣除清洗费用，若有破损，按损坏程度相应扣除折旧费，由提出处理意见，经理审批后，由财务负责扣除。服装严重损坏或丢失的，按原价赔偿。交接班管理 0 (dj\F ?上下班人员均实行列队管理，接班人必须在15分钟内到达规定交接地点按时交接。接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。 #;dqn
%%s^ ? 交接的对讲机及其他器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈，值班人员做好记录，并追究当事人责任。 +(2! 8j ?接班人在交接后立即检查区域内的公共设施及注意事项，接班后超过区域正常巡逻时间后15分钟内所发生问题由上一班人员负责，之后由接班人负责，发生问题及时向汇报，并按日常考核标准进行处分。GN/J#x);# 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成（如车辆乱停乱放）。 U@=. T`o ? 对讲机使用管理 j{1v.ntE ? 、遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则，每个岗位配发对讲机一部。责任到人，损坏者按价赔偿。 9vc{ ?、认真做好对讲机的交接班工作，以防出现问题时互相推卸责任，交接时，接机人当场查清，发现损坏或通讯失灵，立即队长做好记录。 WGDqFp154 ?、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率，保持正常接收工作状态、用对讲机呼叫对方，对方三次( 
2h8R ? 5、对讲机必须始终保持开机状态a(;.}4 ? 6、值班人员负责充电池的充电工作，按工作时间8小时更换充电池一次，保证中队人员对讲机正常轮换使用。 vF `@ ?、对讲机在更换充电池时必须先关掉对讲机电源开关，保护和延长对讲机使用寿命。 T49 ?、呼叫方先报自己区域，并讲“收到请回话”。 7tiD/WU ?、接收方回答“收到”，呼叫方简明扼要地表述呼叫内容，接收方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。 gF xC aO ?、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情_68)/%#eE 9SPkngE#3 七、手电筒使用管理 遵守“谁使用，谁保管、谁损坏，谁负责”的原则，管理责任到人，损坏者按价赔偿。 OE:}r 手电筒发放到夜班负责对领用电筒进行保管。 IE]$,8 ? 充电由负责，卫 生 管 理 !uf#krS{ ?R)qP*) +,各室必须保持地面无垃圾、烟头等杂物，要保持洁净，物品摆放要整齐扫帚、拖把等工具整齐有序摆放，垃圾篓当天清倒　　3、 卫生间水池内不允许倒入茶叶、烟头和杂物，不准扔、丢各类报纸、刊物卫生间无积水、污渍。 c`
Seb_Q ? 烟灰缸内烟灰及杂物应每日倾倒、清洗。 9[C\PT zX$ ? 严禁出厂的人员车辆及物品： 1、人员与车辆出厂时拒绝检查者。 2、货物出厂无放行条或所装物品与放行条不符者。 3 、放行条未曾签核者。 4、员工上班外出无外出单者。 5．员工携带物品有放行条，但物单不符者。 十、奖惩方法： 奖励