工程师职务任职资格评审上报材料的详细要求.doc

工程师职务任职资格评审上报材料的详细要求 为保证工程师职务任职资格评审材料的规范统一，确保评审工作的顺利进行，现对上报材料表格填写、论文、专业技术工作业绩报告、材料装订等事项要求如下，请各单位申报人员按要求规范制作评审材料。 一、《专业技术职务任职资格评审表》填写要求 1．评审表一式二份，必须采用统一表，手工填写，要求字迹工整。粘贴近期免冠小二寸白底彩照。 2．日期格式一律填为“××××年××月”。 3．“工作经历”栏“起止日期”的连接必须为闭区间，“单位”精确到项目部。 4．“工作业绩”填写必须是专业技术工作方面所取得业绩或成果，不能简单罗列工作简历、工作内容或政治表现。 5.“年度及任职期满考核结果”由所在单位负责填写申报人任助理工程师以来德、能、勤、绩四个方面的详细综合评价和考核结果。考核结果分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。“优秀”比例不超过申报人数的10%。 6．各核电项目部、核反应堆安装公司等单位申报人员《专业技术职务任职资格评审表》中“年度及任职期满考核结果”、“基层单位意见”由所在单位人事部门填写并盖公章；“呈报单位意见”由核能事业部人事部门填写并盖事业部公章。 7.建设事业部、国际事业部（简称“二部”）申报人员“年度及任职期满考核结果”、“基层单位意见”由基层单位（部门）填写，盖基层单位（部门）公章或各分公司公章，“呈报单位意见”由“二部”人力资源部填写，盖事业部公章。 8.总部机关申报人员“年度及任职期满考核结果”、“基层单位意见”由所在部门填写，盖所在部门公章，“呈报单位意见”由人力资源部填写，盖人力资源部公章。 9.东方核电工程公司、南方核电工程公司、核工业工程技术研究设计） 1.个人基本情况介绍； 2.详细地叙述自己任现职以来从事的专业技术工作； 3.发表那些论文； 4.获得的奖励（技术创新、科研成果等方面）； 5.结束语（本人在专业技术方面还存在哪些不足，还需要加强哪些方面的学习和锻炼）。 五、关于答辩 1.所有参加评审人员的论文必须经过答辩。答辩由各基层单位人力资源部组织，收取答辩人员答辩费100元，用于答辩专家，请各单位认真组织。 2.答辩专家要对参评论文质量负责，提出的问题要简明扼要，切中主题，对参评人员的论文在内容、形式、写作技巧上给予指导和评价。 3.在答辩过程中，应由专家填写《答辩情况登记表》，记录答辩提出的问题，专家签名必须有3人。 《专业技术职务任职资格评审表》中“答辩情况”栏应填写论文答辩的结论性评价，切忌语言空洞，流于表面，应写出符合论文专业技术方面实际的评价，答辩专家负责人签字（1人）。 六、材料装订 材料每人一份，用标准档案袋封装，档案袋上粘贴申报人员材料清单。 装订内容和次序： 1．材料清单； 2．《专业技术职务任职资格评审表》（一式2份）； 3．《专业技术人员考核登记表》（1份）； 4．学历、学位证书、学历认证报告复印件（各1份）； 5. 专业技术工作业绩报告（1份） 6．论文1份； 7．答辩情况登记表（1份）； 8. 申报工程系列专业技术职务人员情况简表（1份）； 9．破格申报人员推荐表、获奖证书、发表的论文、突出贡献事迹材料（如无不附）； 其中，《申报工程系列专业技术职务人员情况简表》（简表中工作业绩主要是任现职以来的专业技术工作业绩总结，字数控制在50-100字）必须同时发送本单位（部门）汇总参评人员的电子版至人力资源部，电子邮件上请注明申报工程专业技术职务评审材料。材料上报要求及时，准确，齐全。 请各单位人力资源部门严格按照文件有关要求,对申报人员填报的《专业技术职务任职资格评审表》、论文、专业技术工作业绩报告及其它上报材料进行认真细致的审核。对不符合要求的上报材料，一律拒收拒评。 — 10 — — 4 —