事不避难敢于担当.docVIP

事不避难 敢于担当 认真学习了刘云山同志在出席中央党校春季学期开学典礼时的讲话，感触很深。什么是担当？简单地说，就是接受并负起责任每个人都有每个人的担当这种担当或是情感上的，或是行为上的；或为自己、为亲友、为他人，或为家庭、为社会。担当是一种境界。在这个社会中，肯定有逃避担当、不敢担当的人。但是，对于干部来说，必须把这份担当变为内心深处的价值追求。担当是一种责任。不担当行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。对家庭负责，这是老百姓的担当。对于干部来说，除了对家庭负责，还要对事业负责。担当更是一种自觉满足于“推一推动一动，不推不动”，“抽一鞭子才动，不抽不动”，这就不是担当。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于的党性修养。能不能克难而进，是否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起实践的检验，做好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为人民实实在在办一些事情一切立足于干成、勇于奉献、勤于工作、善于落实。 要勇于开拓创新。特别是解决改革发展中的一些复杂问题，破解难题。不能光靠老经验、老办法、老套路，而必须坚持解放思想、勇于开拓创新，用发展的眼光来认识、分析和把握问题，创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法。这就要求必须增强开拓创新的本领，善于解决发展中的复杂问题，为发展提供强大的动力。善于破解难题，既反映了工作能力，也是职责所在更是敢于担当的表现。 一些在其位而不愿担其责，现实生活中不想、不敢、不会创造条件解决难题。有的满足于当“传声筒”收发员”浑浑噩噩，遇到难题绕道走；有的对工作中出现的新情况、新问题和群众的意见，只限于作批示、提要求，不敢一抓到底；有的不敢面对矛盾，得罪人事不干，讨人嫌话不说，只要不出事，宁愿不做事。实践证明，敢不敢直面矛盾、破解难题，事业心、责任感强弱的具体表现。要以攻坚克难的勇气、的态度，知难不畏，迎难而上，排难而进，义无反顾切实做到善于破解难题。 要敢于直面矛盾。为避事生耻作为，任其职，就要尽其责；其位，就要谋其政。解决难题必然要触及各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到阻挠和责难。如果没有顽强的意志和敢于碰硬的精神，没有一身正气和坚定信念，难以做到迎难而上倘若不敢碰硬，听任问题发展下去，难题就会越积越多，遗患无穷。其实，对于难题越是回避，就越是会陷入被动；如果真正敢于碰硬，直面矛盾，反而有利于攻克它解决它要长于果断决策顾虑重重怕这怕那，往往会贻误时机，后悔莫及。疑虑拖延是决断的大敌需要当机立断。这就要求要有决断的魄力，勇于承担责任，果断下定决心，切不可畏首畏尾，议而不决。深入实际，广泛征求意见，集中智慧，特别是注意听取有识之士的意见和建议，虚心学习借鉴他人的成功经验，就一定能够早日找到破解难题的金钥匙”作为，必须具备敢于正视难题的勇气和早日破解难题的决心，以攻坚克难的实际行动。