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第二章 管理学的产生 第二章 管理学的产生 学习目的与要求 了解中外古代管理思想 了解管理学的萌芽 掌握科学管理的主要理论 第一节 古代管理思想 一、中国古代管理思想 （一）儒家管理思想 （二）道家管理思想 （三）法家管理思想 （四）兵家管理思想 （五）人性假设： 孟子的性善论， 荀子的性恶论， 告子的无善无恶论 （六）佛学管理思想 儒家管理思想 以人为本的入世观（对应于佛学的避世观） 仁、义、礼、智、信 诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下 民本思想（家、国、天下） 十年树木，百年树人，以人为本 人定胜天 道家管理思想 道法自然、无为而治。 自然是发展的最高准则，一切行为应以道为标准。天人和谐）（人与自然的和谐） 自然规律是不以人们的意志为转移。 上善如水，柔弱胜刚强 治大国若烹小鲜 江南等地道学较为流行 法家的管理思想 韩非子的法治思想 以道为常，以法为本。 凡治天下，必因人情（人性） 强调治术 严刑酷法 法、术、势 兵家管理思想 最著名的是《孙子兵法》 强调谋划，谋略，竞争。 道、天、地、将、法 上兵伐谋、其次伐交、其次伐兵、其下攻城。 不战而屈人之兵 注重利用信息，如用间 人性假说 孟柯的“性善论”。人之初、性本善。恻隐之心，人皆有之。 告子的“性无善无恶论” 荀子的“性恶论”。目好色、心好利、耳好声、口好味。 性恶论为法治提供了理论依据。 佛学管理思想 因果关系 人生是“苦” 修行才能脱离苦海 强调心灵的安宁 较少的物欲 基督教的管理思想 原罪假说 赎罪 人应勤勉工作，感谢上帝恩惠 苏格拉底的管理思想 人的需求与目标：追求幸福 辨证思维 强调推理与逻辑思维 第二节 管理学的萌芽 亚当?斯密的管理思想 欧文的管理思想 巴贝奇的管理思想 普尔的管理思想 亚当斯密的管理思想 利己利他说 贸易创造财富 劳动分工 罗伯特欧文 关注人，人比机器更重要 培训 人事管理 福利主义的先驱 巴贝奇管理思想 数学用于管理 作业研究 劳动分工 利润分享 二、法约尔的管理理论 六类活动： 技术、商业、财务、会计、安全和管理； 经营与管理的区别 管理的五大要素： 计划 组织 指挥 协调 控制 管理应遵循的十四条基本原则 1、劳动分工 8、集中 2、权力与责任 9、等级链 3、纪律 10、秩序 4、统一指挥 11、公平 5、统一领导 12、人员稳定 6、个人利益服从整体利益 13、首创精神 7、合理的报酬 14、人员团结 三、韦伯的行政组织理论 一、科层组织体系 其结构和运行均为成文的规章制度高度控制的组织和制度。 二、权力的三种类型 传统型权力 魅力型权力 法理型权力 第二章 练 习 ? 一、填充题 1.中国几千年中央集权的管理源于孟子的 假设。 2.?? 的“性恶论”假设，是为其法制理论服务的。 3.??管理早期，被称为“人事管理之父”的人是 。 4.??有人将查尔斯·巴贝奇称为 。 5.?《国民财富的性质和原因分析》的作者是著名的经济学家 。 6.??第一个明确区分经营和管理概念的人是 。 7、在马克斯·韦伯看来， 的权力是最好的权力类型。 二、单项选择 1、《科学管理原理》的作者是（ ） A、法约尔 B、韦伯 C、泰罗 D、梅奥 2、《工业管理与一般管理》的作者是（ ） A、法约尔 B、韦伯 C、泰罗 D、梅奥 3、被称为“组织管理之父”的人是（ ） A、韦伯 B、杜拉克 C、威廉 D、欧文 三、思考题 泰罗科学管理的出发点是什么？ 哪些是泰罗作业管理的原则与方法？ 泰罗组织管理的原则和方法是什么？ 怎么区分法约尔的经营与管理概念？ 法约尔的管理要素是什么？ 如何评价泰罗的管理思想？ 案例：悦达汽车成功之路 讨论题： 1、你认为悦达汽车成功之路的主要原因是什么？ 2、悦达汽车成功之路是否具有普遍意义？ * * 耶稣与苏格拉底古埃及的管理（管理幅度） 巴比伦的管理（法律关系） 古希腊的管理（分工与民主制度） 古印度的管理（国家权力分配） 古罗马的管理（等级制度） 二、西方古代管