储备干部岗位专门针对经验少的大学生人群.docxVIP

储备干部岗位专门针对经验少的大学生人群，公司逐步培养并提供充足的发展空间，主要有店长、文秘以及督察（质检）三个发展方向，详情如下；请投递简历者标明应聘方向（店长？文员？督察？）。储备干部—店长方向（60人）工资：一个月试用期1480元/月，转正后参加店内销售绩效，3个月左右储备期做基层工作后提升为店长升为店长后工资1730元/月+管理绩效+销售绩效。要求：1.主要面对大学毕业生招聘，热爱服务行业，形象佳；2.有一定的表达、沟通、组织协调能力；3.有一定的管理经验和独立工作能力；4.工作地点:北京八大城区各连锁店面，公司可提供食宿。岗位职责: 1.尽快了解店面产品知识,熟悉导购、收银员、领班等岗位的工作流程；2.尽快掌握门店商品、账务管理工作及店内经营情况统计分析方法；3.尽快掌握服务全过程的服务质量管理及客户投诉处理方式。岗位发展空间：店长，区域督导等。区域经理职责简述：负责10家左右店面的统筹管理。储备干部—文秘方向（10人）工资：3个月试用期1050免费供住，转正后1250免费供住，不住宿补助150一月要求：1、大专学历以上，有一定的文笔，熟练使用word,excel,ppt等办公软件；2、普通话标准，品貌佳，具有一定的表达、沟通协调与数据分析能力；3、有很强的责任感，能够承受较大的工作压力；岗位职责: 1、客户投诉的接待与处理；2、门店销售、货物配送等数据统计工作；3、部门管理人员考勤的制作与审核；4、技师、督导接报岗；5、营运内部文件的打印与下发；6、人员晋级的汇总工作；7、协助督导、后勤的工作。储备干部—督察方向第一个月1200，第二个月1500，第四个月开始拿1650，每年6，7，8月份再加100防暑降温费。主要负责店面、工厂等运营场所的检查、处罚及指导，并向高层管理人员汇报等工作。北京金凤成祥食品有限责任公司（简称金凤成祥），1999年创建于首都北京，创始人为现任总经理冯智钧先生。公司自成立以来一直坚持“立足以人为本，以‘高效率、高标准、高品质’严格要求企业员工，力争为广大消费者提供最完善的产品与服务”的经营宗旨，秉承台湾、日本西饼业制作风格，借鉴欧洲西点制作工艺，以裱花蛋糕、现烤面包、西式糕点以及中秋月饼为主导产品，稳健经营，务实创新，迅速发展成为一家大型连锁经营的企业。金凤成祥现拥有员工3000多名，现代化中央工厂600多人，230余家独立投资店铺分布在北京、天津各城区，形成一个特色风景。2001年公司被“中国烘焙协会”、“中国饼业协会”评为“全国优秀饼房”；2004年3月，在北京电视台与市工商管理部门联合举行的“消费者权益保护活动”中，公司的产品经抽样检查全部合格；2004年中国焙烤食品协会成立十周年庆典之际，我公司荣获“全国焙烤食品行业先进企业荣誉称号”，总经理冯智钧先生荣获“全国焙烤食品行业先进个人荣誉称号”；2004年，在“第五届全国焙烤技术比赛装饰蛋糕比赛”中，我公司裱花师荣获金牌。2006年公司通过了ISO9000、ISO14000认证；2007年通过了QS认证；2008年，在全国星级饼店表彰大会暨授牌仪式上，获得“五星级饼店”的称号；2009年5月，我公司被中国焙烤食品糖制品工业协会评为“中国焙烤食品糖制品行业百强企业”；近年，金凤成祥公司迅猛发展。从2007年始，每年以70余家新店开业的速度大规模扩张；为满足公司的发展，现面向全国大批量招募一批德才兼备的储备人才，欢迎各位有志之士加入金凤成祥这个充满活力与温馨的大家庭，共同创建我们美好明天！文员客服；起草门店管理相关制度、通告；投诉处理；个店面销售、人员、货品统计分析；与工厂要货、报损沟通；门店员工工服、海报等物品管理分发等工作~~~ 北京金凤成祥食品有限责任公司（简称金凤成祥），1999年创建于首都北京，创始人为现任总经理冯智钧先生。公司自成立以来一直坚持“立足以人为本，以‘高效率、高标准、高品质’严格要求企业员工，力争为广大消费者提供最完善的产品与服务”的经营宗旨，秉承台湾、日本西饼业制作风格，借鉴欧洲西点制作工艺，以裱花蛋糕、现烤面包、西式糕点以及中秋月饼为主导产品，稳健经营，务实创新，迅速发展成为一家大型连锁经营的企业。金凤成祥现拥有员工3000多名，现代化中央工厂600多人，230余家独立投资店铺分布在北京、天津各城区，形成一个特色风景。2001年公司被“中国烘焙协会”、“中国饼业协会”评为“全国优秀饼房”；2004年3月，在北京电视台与市工商管理部门联合举行的“消费者权益保护活动”中，公司的产品经抽样检查全部合格；2004年中国焙烤食品协会成立十周年庆典之际，我公司荣获“全国焙烤食品行业先进企业荣誉称号”，总经理冯智钧先生荣获“全国焙烤食品行业先进个人荣誉称号”；2004年，在“第五届全国焙烤技术比赛装饰蛋糕比赛”中，我公司裱花