简历for大三.ppt

* * * 研究生包括本科的经历，但不一定都要写 * 为什么？ 基本信息 * 你的教育质量 教育培训可以提供学习能力的证明 和招聘职位相关的培训 例如, 计算机科学对于时尚商品广告推销不是很适合 * 你有和申请的工作相关的经验吗? 在专业领域你取得了什么成绩? 你能完成这个工作吗? 你有什么职责? * * 留下一些模糊的点  学生就业指导中心 刘洁 简历制作 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采用的方法顺序 典型的求职者喜欢的方法顺序 找工作的方法 寻找潜在职位的较好方法 想办法到目标企业先兼职。 找目标单位内部且了解你的人介绍。 找熟人推荐企业职位。 直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。 任何自发的有创造性的方法。 方法 目的性 强 弱 被动 主动 媒体上登求职启示。 因特网上乱发个人简历。 招聘会上乱投个人简历。 将简历资料随机寄给招聘单位。 回复媒体刊登招聘启示。 方法 目的性 强 弱 被动 主动 较差的方法 简历的目的 获得面试机会 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列 证明你适合这份工作 有针对性，根据目标公司、目标职位定制 让HR能够很容易的发现这一点 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置 在众多求职者中凸显出来 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧 简历撰写前的准备工作 个人情况盘点 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验 了解目标职位情况 目标职位的要求 知识、经验、能力、态度、个性等 最好的了解方式 了解目标公司情况 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 对个人素质的潜在要求 招聘广告1 佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、市场方向） 岗位要求： 大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制本科及以上学历； 踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难 良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情和挑战精神。 隐性要求 招聘广告2 Accounting Firms Commercial orientation Interpersonal skills Influencing skills Problem solving potential and decision making skills Organization skills and teamwork Energy and drive 招聘广告3 Human Resource Specialist Bachelor or above Degree in related major Have good communication, influencing, problem solving and customer service skills plus the ability to adapt to change. With the ability to work well in groups, possess strong leadership and judgment skills and excellent analytical skills. 简历的内容和结构 个人基本信息 要应聘的职位（求职意向） 应聘优势（Summary of Qualifications） 教育背景 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 荣誉奖励 各种技能 其他信息 个人基本信息 姓名、性别、地址、电话、邮件 民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌 应聘优势 非常重要 是简历的纲要 用事实简要列举个人素质的概括描述 此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格 需简明扼要 应聘优势 院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织 强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作 关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语 应聘优势 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考试。 分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌 创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门”，曾在广告公司创意部工作三个月。 责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目