简历和求职信的撰写与求职礼仪.ppt

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简历和求职信的撰写与求职礼仪 本次课的主要内容 个人简历的设计和制作 求职信的撰写与技巧 求职的基本礼仪 个人简历的设计和制作 个人简历是毕业生求职的重要工具,是通往面试的有效护照。它和求职信一样,是毕业生求职时不可缺少的应用文书,也是用人单位知道了解毕业生的各种基本情况最直观材料。 大家一定要重视简历的作用:找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。 个人简历的设计和制作 所以说:简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”,或者仅仅是把工作经历,学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意,那么你的这次应聘就是失败的。 注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。 个人简历的设计和制作 (一)个人简历的格式 常用的个人简历的格式: 1.表格式简历(范例1;2;3) 2.文章式简历(范例1;2) 3.小册子式简历 4.创造式简历 个人简历的设计和制作 (二)个人简历的内容构成 一份完整的简历,一般包括如下项目:个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长与成就、学术论著、课外活动、外语技能、社团职务、推荐人等。 1.个人基本资料 2.求职目标及任职资格 3.学历 4.工作经历 5.专长与成就 6.语言能力 应精心挑选一张清晰的、精神的、标准的近期照片附上。 简历制作前准备 你所做过的一件事情可能包含很多个方面,而你的目标雇主可能只关心其中的几个,那么你是否进行了裁减?你简历是否是针对公司特点量身定制的(而不是同一份简历投递所有公司)? 简历制作前准备 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短? 简历制作前准备 你的简历也许列举了你的工作职责,即你做了什么,但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就?是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献? 简历制作前准备 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位 简历制作前准备 你是否有意识地根据对方需要进行了调查,使用了能够打动人心的“关键词”,即 “Key words”? 简历制作前准备 除非对方要求,不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要,你是否知道? 简历制作注意事项 你是否知道简历当中不应该使用第一人称,如“我”、“我的”,英文就是I, me, my 等等? 这些问题当中的任何一个如果是否定的,你需要系统地提高你的简历水平,因为你不希望输在起跑线上。 所以简历要战略和战术并重,选准方向和策略,同时搞好致命的细节,这样宏观和微观都做到最好,必然interview 滚滚而来。 简历制作 如果你是HR专员,公司要招聘一名网络管理员,你收到 了两份简历,请用两分钟的时间做出二选一的决定。 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 “匹配”指你和目标职位的匹配,在你的简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”; “价值”指老板为什么雇佣你,你能为他创造多大效益,让他感受到你的能力和潜力。 简历制作 简历简历,简单有力。我个人的建议是,简历最好不要超过两页,如果你能够用一页纸清晰地表达自己,也千万不要用两页纸。 当然,对简历的压缩是个痛苦的过程,你必须反复的掂量,删除一些不太相关的信息,或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。 这里教你几种办法,对你的简历进行重新布局,用一两页纸表达出丰富的人生: 1. 简历中的重要信息一定要出现在第一页。 2. 每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。 3. 每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项,次重要的细节出现在最后一项,其他信息安排在中间,从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。 4. 删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更充实。 5. 如果你想突出自己的实践经验,不妨给它们留出更宽松的格式。可以将它们纵向排列开来,还可以为它们添加更多的细节。 6. 简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的空间。可将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。 7. 如果你使用两页的简历,千万要将第二页充满三分之二以上,不

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