简历和求职信的撰写与求职礼仪.ppt

简历和求职信的撰写与求职礼仪  本次课的主要内容 个人简历的设计和制作 求职信的撰写与技巧 求职的基本礼仪 个人简历的设计和制作 个人简历是毕业生求职的重要工具，是通往面试的有效护照。它和求职信一样，是毕业生求职时不可缺少的应用文书，也是用人单位知道了解毕业生的各种基本情况最直观材料。 大家一定要重视简历的作用:找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。 个人简历的设计和制作 所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。 注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。 个人简历的设计和制作 （一）个人简历的格式 常用的个人简历的格式： 1.表格式简历（范例1；2；3） 2.文章式简历（范例1；2） 3.小册子式简历 4.创造式简历 个人简历的设计和制作 （二）个人简历的内容构成 一份完整的简历，一般包括如下项目：个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长与成就、学术论著、课外活动、外语技能、社团职务、推荐人等。 1.个人基本资料 2.求职目标及任职资格 3.学历 4.工作经历 5.专长与成就 6.语言能力 应精心挑选一张清晰的、精神的、标准的近期照片附上。 简历制作前准备 你所做过的一件事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 简历制作前准备 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 简历制作前准备 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？ 简历制作前准备 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位 简历制作前准备 你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？ 简历制作前准备 除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？ 简历制作注意事项 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me, my 等等？ 这些问题当中的任何一个如果是否定的，你需要系统地提高你的简历水平，因为你不希望输在起跑线上。 所以简历要战略和战术并重，选准方向和策略，同时搞好致命的细节，这样宏观和微观都做到最好，必然interview 滚滚而来。 简历制作 如果你是HR专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到 了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 简历制作 “匹配”指你和目标职位的匹配，在你的简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”； “价值”指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大效益,让他感受到你的能力和潜力。 简历制作 简历简历，简单有力。我个人的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。 当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。 这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一两页纸表达出丰富的人生： 1. 简历中的重要信息一定要出现在第一页。 2. 每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。 3. 每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。 4. 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更充实。 5. 如果你想突出自己的实践经验，不妨给它们留出更宽松的格式。可以将它们纵向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。 6. 简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的空间。可将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。 7. 如果你使用两页的简历，千万要将第二页充满三分之二以上，不