郑州宇通客车有限公司课案.docx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
郑州宇通客车有限公司课案

郑州宇通客车有限公司经营环境分析报告一、公司背景郑州宇通客车股份有限公司(以下简称该公司或公司)是1993 年经河南省体改委豫体改字(1993)第29 号文批准设立的股份有限公司,经中国证监会批准以募集方式向社会公开发行A股股票并于1997年在上海证券交易所上市(证券代码600066),是国内客车行业第一家上市公司。公司主要经济指标连续十余年快速增长,并连续十余年获得中国工商银行AAA级信用等级2014年, 客车产品实现销售61398辆,同比增长9.51%,实现营收257.28亿元,同比增长15.90%,共销售新能源客车7405辆,同比增长90.02%,其中纯电动客车销售超过1400辆,企业规模、销售业绩在行业继续位列第一。河南省工商行政管理局核发的410 0001 000 25 322 号企业法人营业执照,注册资本519,891,723.00 元,公司住所:郑州管城区宇通路,法定代表人:汤玉祥。郑州宇通客车股份有限公司(简称宇通客车)是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业。厂区位于河南省郑州市宇通工业园,占地面积1700亩,日产整车达325台以上。拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线,是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。位于郑州东区国际物流园区的宇通客车新能源厂区占地2000余亩,建筑面积达60万平方米,将具备年产30000台的生产能力,为中国客车行业最为先进、世界规模最大的新能源客车基地。⑴大中型客车行业的龙头企业:公司是国内和亚洲生产规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地,技术优势明显,主营产品为大中型客车,其中,大型客车占销量一半以上,占据了国内21%的市场份额,核心竞争力很强,未来几年出口将成为公司增长的重要驱动力,2007年9月24日公司07年出口最大批量订单首批顺利交付古巴,目前与同在古巴的进口市场占有率已达到98%,除古巴外,宇通集团在俄罗斯、美洲、中东、非洲以及南亚五大区域的30多个国家都有客车出口,其全球客车总销量仅次于奔驰。⑵入选首批创新型企业试点:公司成为由科技部、国资委和中华全国总工会联合确定的首批103家中国创新型试点企业之一,公司有望今后在国家科技计划项目的实施、创新基地建设、创新技术奖励等多个方面获得三部委实质性支持。⑶外资合作:公司与美国铝业公司正式宣布建立合作伙伴关系,双方将应用世界领先的客车机构设计、材料及制造技术,共同开发新一代的节能环保公交客车,双方合作第一步是共同开发一部全新的、可显著降低温室气体排放并提高燃油经济性的客车,样车预计在2008年北京夏季奥运会期间展出。⑷大股东增持完毕:2009年11月1日公告称,10月30日,宇通客车收到控股股东宇通集团的书面通知,宇通集团通过二级市场增持该公司股份不超过总股本2%的计划已实施完毕。在本次增持计划实施期限内,也即2008年10月30日至2009年10月30日的一年间,宇通集团累计增持宇通客车股份数量为778.55万股,累计增持比例为1.498%。增持计划实施完毕后,宇通集团共持有宇通客车1710.22万股,占宇通客车总股本的32.896%.2015年9月,与滴滴快的合作,打造互联网巴士生态。2016年4月4日晚间,宇通客车发布2015年年报,上市公司股东的净利润35.35亿元,同时还公布其分红方案,公司拟每10股派发现金红利15元(含税),最后分红将分掉33.2亿元。二、公司经营目标(一).经营理念1、以客户为中心以客户的成功为中心,为客户创造更大价值。以客户为中心不是无条件地满足和盲目迎合,而是敏锐洞察和深入挖掘客户本质的、潜在的需求,实现对客户需求的主动适应和有效引导。以客户为中心,必须以对客户高度负责的态度,坚持为客户创造价值,提供高质量的产品和高标准的服务,铸就最佳客户体验。2、以员工为中心笃行人性化管理,最大化地调动员工积极性、主动性和创造性。关心员工成长,搭建成才成功舞台;关爱员工生活,建设和谐幸福家园。坚持公司与员工双赢,既反对单纯任务导向,又反对老好人的做事方式;既严格管理,又做好服务。制定和执行政策应充分考虑员工的体验和感受;开展工作应尊重个性和差异,充分发挥主观能动性;带领团队应关注员工成长和进步。发展理念与合作伙伴共赢与合作伙伴相生互助,共赢发展,打造产业价值链协同优势。为客户创造价值以客户为中心,提升响应速度,完善产品质量和服务,创造最佳客户体验。造福社会壮大民族产业,做优秀企业公民。富裕员工以员工为中心,建设职业发展平台,帮助员工成就人生理想。回馈股东兼顾股东长、短期利益,树立各方称道的资本市场口碑。(二)经营目标1、生产层面的经营目标主要内容是“四项管理”和“三项建设”。“四项管理”包括技术开发管理、市场营销管理质量达

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档