关于新浪微博管理改进的想法.docVIP

关于新浪微博平台建设的改进意见 总论：总体来说微博内容的编写相对活泼，做的挺不错，但是在微博管理方面问题很多。微博管理到一定阶段，是时候形成初步的管理体系了！ 一、9月至11月份微博发布和管理情况反馈： 1,学院学生会管理微博的问题： 发布不及时：原因主要是来自学院没有明确的管理条例；部门私信不及时，没有明确的管理人员； 发布时间太集中：这个问题我自己可以解决，后阶段会用手机客户端在课余时间发布一些微博，尽量避开这个问题； 跟学生会无关的微博内容做的相对薄弱：主要是缺少管理经验，对于涉及医学小知识，医学正能量，大学生的趣闻趣事等的微博虽然有努力加强，但是还是做的不够好； 跟学生生活不够贴近：很少发布医大学生身边发生的一些有趣、感人的事情：所以我觉得如果形成了从学院学生会到各个单位微博这样一个体系，人多力量大，大家一起发现身边的事情，然后@学院学生会，问题可以解决； 在微博抽奖、网络投票、网络报名这几个方面做的太薄弱：这个问题慢慢解决，目前我觉得形成一个相对成形的微博管理体系更为重要，但是微博抽奖活动可以逐步推广了（PS：橘井迎新晚会能不能来一次现场抽奖互动？），网络报名可以等到明年的女生节尝试着做； 2，部门管理微博的问题 第一方面：关于私信学院学生会的微博： 部门活动预告私信不及时； 对于哪些微博由学院学生会发布，哪些由部门发布不明确； （3）个别部门微博没有附上相应的照片； （4）没有控制好微博长度（140字数），编写的语言较生硬（PS：几乎每个部门的活动预告都是经过我较多改动的，后面我想通过统一管理并提供好的微博模版来解决这个问题）； （5）部门活动结束后没有及时将活动情况和获奖名单进行反馈（需要附上现场照片）；PS：涉及活动获奖名单的微博是对同学的一种积极的肯定,不管是学院的奖还是校级的奖。 我觉得前面五个都需要通过明确的管理条例来改进 （6）很少有部门在活动进行时发布微博并@学院学生会微博：这个问题最好的解决方式是每个部门需要有明确固定的微博管理人员 （7）各个部门之间相互关注很少，很少转发学院的微博； 这两个问题可以慢慢改善，多提倡各个部门相互关注 第二，关于部门内部微博的建设 没有每天去更新微博，只有在有活动预告的时候才发布； 微博内容没能很好的结合部门的特色； （3）各个部门的微博能否统一格式：福医大基础**部 二、改进措施： 建立基础医学院微博阵地--学院学生会，部门，年级，班级，社团一体化 注：以下统一称学院学生会，部门，年级，班级，社团为单位。 1，每个单位有一位专门负责新浪微博的管理员，将联系方式于～月～日前发到邮箱550461035@ 要求：（1）各单位的管理员必须认真负责，积极投入到学生会和本部门的微博文化建设中； 各单位的管理员熟悉新浪微博，经常关注新浪微博，网络语言表达幽默，流畅； 各单位的管理员积极关注其他单位乃至学校官方微博，积极发现身边人，身边事，随时随地播放医大的新鲜事； 2，各个单位积极管理本部门的微博 结合学院学生会微博的管理要求，每个部门出台自己部门的微博管理条例 每天发布和转发3--5条微博； 微博内容结合本单位的特色，并且不脱离亲真实性和服务同学的宗旨；例如：学习部可以平时可以多发布学霸语录，医学学霸的学习方法，往年期末考试的试题等；学通部可以上传橘井清源的内容，视频教学视频等； 3，各个单位积极配合学院微博工作的管理 各单位需要有一名专门负责新浪微博的管理员 各单位两条固定微博，微博内容要真实，幽默，简洁（最多140字） 各单位积极转发学院学生会和其他单位的微博 各单位有较好的微博及时@学院学生会的微博 部门宣传海报上附上部门微博名称和福学院学生会微博名称 各单位在微博管理过程中有问题请及时同学院学生会微博管理员陈友铭联系并积极处理相关问题 4，建议：（1）微博管理员能够拥有一个新浪微博手机客户端，方便随时随地更新微博内容 （2）微博内容可以是：部门活动预告；基础或者医大身边的有意义或者有趣的事；医学视频，医学知识（简单易懂）；网络上有趣的段子等 （3）发微博最佳时间：课间，午餐之后，下午6点后晚上10点--12点 学院学生会改进微博的管理 1，形成福建医科大学基础医学院学生会以及各级单位微博管理条例。(可以的话,我觉得我可以试着去做) 2，建立一个专门管理新浪微博的QQ群。 各个单位的微博管理员可以通过QQ群相互沟通； 各个单位可以通过QQ群及时反馈微博管理中遇到的问题； 学校团委等组织下达的关于微博管理的任务或者需要发布的内容可以通过QQ群进行通知； 群共享：上传网上一些好的微博、搞笑的段子，上传幽默风趣的活动微博的模版，上传一些网络新词，经典图片等供各单位参考 3,加强以下几类微博的发布或者转发: (1)#医大人,医大事#、#大学生趣闻#、#生活小贴士#这类的微