网工2012年工作讨论.ppt

网工2012年底工作讨论 就业篇 2012年全年当月考核就业率 2012年我们学院全年毕业248人， 全年当月就业率100%，累计就业率100%。 2012年当月平均薪资 新增校企合作名单 中国电信 电讯盈科 大连思科 裕锦东方 这些成绩的取得肯定是跟我们所有实训老师的辛苦教学分不开的。 在就业支持上，我代表就业部还要感谢纪昌马、张丽娜、徐洪亮、彭大昆等很多老师对就业部工作的支持。 我们更应该感谢院长，她一直站在第一线抓咱们学院的就业，感谢院长的大力支持。 那么我们如何与企业联系，建立招聘合作关系呢？ 和企业联系首先要收集的资料 单位 岗位 要求 中国电信 网络运维工程师 工作职责：（1）常驻客户现场，从事网络及业务系统的监控和维护，保障系统的正常运行。（2）接受其他部门的故障申报，与相关部门沟通协作,并及时处理故障；（3）记录每天操作的日志和故障报告，进行故障统计分析；（4）协助应用升级,网络升级,项目上线和服务器变动等工作（5）?负责参与网络规划和设计工作，对网络提出合理话的改进建议；（6）负责建立完整的网络维护技术文档；（7）负责做好客户网络系统的改造实施工作；（8）负责对分之机构网络维护的支持工作，并能够快速定位问题。（9）与客户建立和保持良好关系，及时提出解决问题的方法，并为客户提供培训和技术咨询；（10）需要在周末、节假日、晚上值班。1.2任职条件：1、计算机或相关专业本科以上学历，具有2年以上大型网络系统实施及维护经验；2、良好的沟通能力、团队精神和挑战精神，良好的服务意识、能在压力下开展工作；3、熟练掌握cisco及H3C设备的配置及故障诊断；4、熟悉TCP/IP和协议栈和相关路由协议；5、对IGP协议要有深入的理解，能够清晰阐述出路由协议的功能、作用及应用范围；6、具有CCNP、H3CSE证书以上者优先考虑； 天行网安 网络安全工程师 任职要求：1、计算机相关专业，大专及以上学历。；2、良好的沟通表达能力；能熟练使用Office办公软件；3、具有网络、网络安全知识；了解防火墙、IDS；4、熟悉Linux系统；5、品行端正，无不良嗜好。 单位名称 岗位 要求 翔科佳信 网络工程师 1 熟悉TCP/IP协议，对路由协议、局域网交换、MPLS技术、QoS等有较好的了解；2熟悉网络产品（例如cisco，juniper，华为，IBM）以及相关网络应用技术（例如VOIP，数字监控，视频会议，协同软件，CRM，小型ERP等等）；3 熟练掌握安全相关理论知识，熟悉主流安全产品； 4熟悉应用系统架构知识、对oracle、ms-sql数据库有一定经验，对windows2003、AIX、freebsd/linux等操作系统有基础知识和应用经验5熟练掌握综合布线相关知识，参与相关项目的建设； 6五官端正，良好的表达与沟通能力，无不良嗜好； 7、具有团队精神，良好的学习能力； 8、能适应经常出差 神州数码 网络工程师 1、国家正规院校，计算机或通信相关专业，熟悉C或java语言，具有一定的编程能力，熟悉Unix或Linux操作系统的基本操作；?2、熟悉Oracle或其他常用数据库及SQL语言；?3、了解网络技术及TCP/IP常用协议； 寻找合作企业的手段 网站发布人才供求信息； 智联、前程、英才北京三大招聘网站的岗位搜集； 电话的拜访与邮件的跟进； 口碑介绍。 要明确的信息： 岗位要求、技能要求、面试时间、乘车路线、岗位待遇、联系人、联系方式。 2011年就业薪资分析 企业网方向247人就业薪资分析，不包括TE班，3500以上占36%，而3000以下占到50%。 就业案例剖析（一）高薪就业的学生情况 姓名 就业单位 岗位 薪资 付俊强 北京智控美信信息技术有限公司 安全工程师 6000+饭补 孟德宇 北京链家地产经纪有限公司 区域网络管理 5000+饭补 孙凯强 软通动力信息技术有限公司 华为外包 6000 刘建 神州数码网络工程师 客服工程师 4000 总结就业较高薪资的学生在校的日常表现，归纳出以下几方面比较出色： 1、技术掌握扎实，纪律观念好 学生掌握的技术是企业对学生的根本要求，所以归根结底技能的掌握程度决定着学生的生存之本,能力的大小来源于平日上课对知识的积累,能够高薪就业的学生首先是具备了良好的专业技能, 必定是学习努力,学习态度端正,几乎没有旷课、早离寝现象，自我约束能力较强。 2、良好的就业心态 就业心态好，一切为面试成功做准备，不抱怨客观原因,如单位的路程远近、面试时间早晚、用不用带简历等。 3、模拟面试认真，很好的落实