职工董事监事、课件.ppt

工会职工民主管理工作民主管理部长理论培训 市总工会 二○一四年八月 授课提纲： 第一节 职工董事职工监事制度概述 第二节 设立职工董事职工监事的意义与原则 第三节 职工董事职工监事的选举与任免 第四节 职工董事职工监事的权利、义务与保障 第五节 职工董事职工监事的工作制度 当前，建立具有中国特色的企业民主管理制度已成为我国建立现代企业制度、完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。 实践证明，由职工民主选举一定数量的职工代表参加董事会和监事会，对于完善公司法人治理结构、深化企业民主管理、维护职工合法权益起到了很好的推动作用。！ 第四章 职工董事职工监事制度 第一节 职工董事职工监事制度概述 职工董事职工监事以职工代表的身份进入董事会和监事会，具有双重身份。 1、作为职工代表必须要向全体职工负责； 2、作为董事、监事，则必须对公司负责； 3、职工董事、监事在代表职工利益的同时，必须维护公司的整体利益，公司的发展与职工根本利益是息息相关相关的，两者并不矛盾。 ！ 一、职工董事职工监事制度的概念 （一）职工董事和职工监事 职工董事，是指依照法律规定，通过职工代表大会民主选举产生，作为公司董事会正式成员进入公司董事会，代表职工行使决策权利的职工代表。 职工监事，是指依照法律规定，通过职工代表大会民主选举产生，作为公司监事会正式成员进入公司监事会，代表职工行使监督权利的职工代表。！ （二）职工董事制度和职工监事制度 1、依法参与公司董事会决策制度 2、依法行使监事会、监督权制度 3、依法确定“职工董事、监事”在公司董事会和监事会中人数比例、名额分配和资质确认等制度。! 4、依法确认提名办法、民主选举、罢免和监督的资格条件、程序等制度。 5、参加学习培训，各种会议，查阅文件资料，调查研究工作制度。 6，在职工代表大会上述职、接受职工代表评议监督，与工会开展维权活动等制度。！ 二、我国职工董事职工监事制度的由来与发展 在20世纪90年代，我国职工董事职工监事制度随着社会主义市场经济体制的建立而诞生。 1993年11月，党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。！ 实行公司制的企业，要按照有关法规建立内部组织机构；工会要组织职工通过职工代表大会参与企业民主管理，维护职工的合法权益。 2012年12月全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》，对进一步发挥职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事三项制度在完善公司法人治理结构中的积极作用，对做好公司制企业民主管理工作，提出了明确的目标要求。 ！ 三、建立职工董事职工监事制度的法律政策依据 《公司法》《企业民主管理规定》《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》等法律法规和政策规定，为公司制企业建立职工董事监事制度提供了明确的法律政策依据。 2012年2月中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总工会、全国工商联等六部委联合下发的《企业民主管理规定》中，明确要求：“公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。” 四、职工董事职工监事与公司法人治理机构、职工代表大会及工会的关系 （一）职工董事职工监事与公司法人治理机构的关系 职工董事职工监事作为职工代表大会选举产生的职工代表，代表职工进入公司法人治理机构参与管理监督。公司法人治理机构是指包括股东会、董事会、监事会、经理层等在内的，组成经营管理公司制企业的系统组织结构中的相关机构。职工董事职工监事与法人治理机构的关系，具体是指职工董事职工监事与股东会、董事会、监事会以及经理层的关系。 1．职工董事职工监事与股东会的关系。 ⑴ 职工董事、职工监事是公司董事会、监事会成员中的一部分。 ⑵根据《公司法》的有关规定，董事会、监事会要向股东会负责。