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海门市事业单位岗位说明书 单位名称 ××医院 内设机 构名称 办公室 特设岗位 标　　识 岗位名称 办公室主任 岗位 类别 管理 岗　位 级　别 七级 核定数 1 岗位概述 岗位职责 1.主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；医院人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；医院内部各部门的组织协调、医院精神文明建设与对外宣传等工作；医院有关会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对医院干部调整提出方案；3.协调部门内外关系，向医院领导提出处理人事危机的解决方案；4.负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5.负责本部门行政管理工作。部门工作计划、岗位职责的制定和落实；6.组织开展各类活动，促进医院精神文明建设，7.负责医院对外宣传工作；8.负责医院有关会议会务的组织实施；9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。 绩效标准 1.协助医院领导处理日常工作，既要符合政策规定，又要体现领导意图；2.综合协凋有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3.工作做到规范化、程序化、高效率。 任职条件 1.符合《南通市事业单位岗位设置实施意见》规定的任职基本条件(各单位可在基本条件的基础上，根据本单位实际，研究确定岗位聘任具体条件)；2.中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；3.在下一级职位有二年以上工作经历；4.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用汁算机；6.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 重要说明 海门市事业单位岗位说明书 单位名称 ××学校 内设机 构名称 教研室 特设岗位 标　　识 岗位名称 小学高级教师 一级岗位 岗位 类别 专业 技术 岗　位 级　别 八级 核定数 1 岗位概述 岗位职责 1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3.有较强的教学科研能力，能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课20节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6.积极指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、班生任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。 绩效标准 1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。3.积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。5.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。6.积极履行班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优转差工作卓有成效。7.能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导小学一级、二级教师提高业务水平，每学期听课不少于10节。8.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。 任职条件 1.符合《南通市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件(各单位可在基本条件的基础上，根据本单位实际，研究确定岗位聘任具体条件)；2.具有大专及以上学历(或教龄满25年)。3.具有小学教师资格证书。4.具有小学高级教师任职资格。5.承担教学任务且完成教学工作量12-15节/周。6.年度考核均为“合格”。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。7.未违反师德师风、未受违纪处分。 重要说明 　 海门市事业单位岗位说明书 单位名称 ××中心 内设机 构名称 维修室 特设岗位 标　　识 岗位名称 高级电工 岗位 类别 工勤 岗　位 级　别 三级 核定数 1 岗位概述 岗位职责 1.做好本中心范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备