让简历成为靓丽的名片之三十一：简历写作技巧.ppt

篇幅太长 注意细节 纸张与排版 打印效果 无错别字 没有时间与经验上的逻辑错误 信息表述无误（如公司名字以及招聘的信息） 标点符号 行距统一 …… 关于简历的常见困惑 要不要贴照片？ 用哪种格式最好？ 多少页数合适？ 经历太多/太少怎么办？ 能不能做假？ Company Logo 技能部分写法：学会塑造和扮演 **研发研究员的要求 重点院校大学本科以上 具相关研究经验者优先 对软件开发有深刻理解，良好的专业技术水平 流利的英语听说能力 吃苦耐劳、责任心强、耐心细致，有团队精神 能够承受一定工作压力 我所具备的素质 **大学计算机系本科 曾在包括IBM在内的多家IT行业公司实习，熟悉软件开发的整体流程 优秀的专业知识水平，在本科阶段即已参加导师课题组的研究，相关的优秀毕业设计 多家跨国IT企业实习，流利的英语听说能力，四六级成绩优异 很好的沟通技能，在过去的实习经历中很好的与人协作 高压环境下工作能力强 简历投递注意事项 电子邮 件 招聘网站 传统邮寄 上门投递 职业化的邮箱名 邮件主题（求职目标、个人信息） 文件名 简历以RTF格式粘贴在正文中，可同时提交附件（不允许附件除外） 慎用pdf 勿忘中文简历 选择速度快的时间和地点上网 注意阅读填写指南，细心检查 确认后再提交 简历使用80g白色纸张，黑白打印 用大号牛皮纸信封，不要折叠 在信封注明应聘职位 请前台将简历转交人力资源部 不打扰工作秩序 求职不是守株待兔 跟进很重要 公司名称 应聘 职位 申请日期 简历发送方式 简历 语言 投递 时间 回复 下一步 开始 截至 网 申 E- mail 邮 寄 上 门 人民银行 数据中心 程序员 08.10.20 08.11.20 　 √ 　 　 中/英 08.10.25 　 　 　PG 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 四、如何撰写求职信 （一）求职信的内容 开始部分（点名信息来源与应聘岗位） “我写此信应聘贵公司的 职位。我很高兴地在XX网站得知你 们的招聘广告。” 中间部分（陈述个人求职资格和所具备能力） 专业 工作经历与能力 结尾部分 感谢之意，表示渴望得到职位等意思。 * * （二）求职信的规则 正文称呼及标点符号 要用具体的称呼 可以用表格或粗体线等来组织求职信并强调内容，使文章易读，慎用 结尾时，略用祝语 * * （三）求职信中要避免的错误 1、称呼不对 2、信中夹击照片 3、没有签名 4、有文字上的错误 5、“翻版”简历 6、用随便的信封装求职信 * * 自荐信 （1）自荐信首先代表了一种态度，由于自荐信是一个可有可无的部分，如果做的好的话可能为简历增色，如果不好则让人感觉累赘，因此要分析应聘者对其利用的程度，无疑的一点是，做自荐信的人首先在态度上要显得重视认真一些。 （2）自荐信可以看出一个人做事的目标性。自荐信主要是为了表达简历模板上没有的东西，或者特别需要向用人单位说明的东西，要有特色，一个没有呈现自身优势与特点，不能让用人单位更加了解自己，引起对方注意的自荐信意义不大。 （3）自荐信可以看出一个人的生活理念与个性特征。自荐信可以表达自我认识、自我评价、自我规划，通常可以把一些内在的个性化的东西抒发出来，比较容易看出一个人的生活态度与理念。比如，一份言辞恳切、行文激昂、总结对工作和生活感受的自荐信，候选人可能对人坦诚，热爱生活，善于思考。 自荐信特别可以看出一个人是否细致，比如从应聘岗位上，有的应聘者对不同的公司与职位都发布同样的自荐信，甚至连原来应聘的岗位都没有更改，但是有些应聘者却能够把握这些细节；另外，从自荐信的格式排版、错别字的多少等方面也可看出应聘者是否细心。 （4）自荐信可以看出一个人的文字功底。 从文字表达可以看出一个人的文字驾驽能力，比如是否语言流畅、、用词准确、表达得当、简明扼要、逻辑清晰。对有些需要文字功底与文采的岗位就显得较为重要，比如行政管理类岗位，如果文字凌乱、逻辑不清、干干巴巴的自荐信就没有必要在考虑了。 想和大家分享的三句话： 简历很重要，简历不简单。 一步错，步步错，第一步有问题，后面再怎么改进，没有问题是很难的；制作简历是你求职的第一步。 实力是绝对分数，而技巧只是附加分；出奇制胜，兵行险招，是兵法中的鬼道，可学，但不宜过分推崇 Company Logo 小组活动：简历分析挖掘 下次课程准备工作： 了解礼仪，为下次课程做好准备，要求尝试正式着装体会感受，每组选派一到两名代表正式着装 祝大家好运，谢谢 * * * * * * 为什么？ 基本信息 研究生包括本科的经历