受限空间工作管理标准SDFD-02B-10.doc

受限空间工作管理标准 SDFD-02B-10 1 管理目的 为了确保神东电力公司相关工作人员（包括外委施工队伍人员）进入受限空间工作时，工作人员的人身安全和设备安全并在紧急状态下安全撤出，特制定本标准。 2 使用范围 本标准适用于神东电力各单位对受限空间内工作人员的管理和约束。 3 执行程序和管理规范 3.1 术语和定义 3.1.1 符合以下条件的称之为受限空间 3.1.1.1 物理条件（同时符合以下3条） （1）有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作； （2）进入和撤离受到限制,不能自如进出； （3）并非设计用来给员工长时间在内工作的。 3.1.1.2 危险特征（符合任一项或以上） （1）存在或可能产生有毒有害气体； （2）存在或可能产生掩埋进入者的物料； （3）内部结构可能将进入者困在其中（如：内有固定设备或四壁向内倾斜收拢）； （4）存在已识别出的健康、安全风险。 3.1.1.3 受限空间包括但不限于汽包、煤（粉）仓、储油罐（箱）、储氢罐、酸碱罐、磨煤机等。 3.1.2 受限空间作业工作票 进行受限空间作业除执行工作票管理制度外，还应执行受限空间作业工作票（见附录1），工作票编号按照“年-月-日-当日第几张-当月月累计总数”编写，如：2012-05-18-02-14。 3.1.3 进入管理者 负责核实并保证进入受限空间作业的所有安全条件，有权批准进入或取消进入的人。进入管理者由所属单位确定。 3.1.4工作负责人（包括外委施工队伍负责人） 具体负责进入受限空间作业的所有安全条件，对进入工作范围内的作业人员负有安全管理责任，对不满足正常工作条件的情况下有权拒绝进入的人。工作负责人（包括外委施工队伍负责人）由所属单位确定。 3.1.5 作业人员（包括外委施工队伍人员） 被授权进入受限空间的人。该作业人员必须了解潜在的危害、要采取的预防措施、规定的工作范围和极限、撤离和沟通程序,以及清楚与进入有关的其他人员。 3.1.6 监护人 被指定在受限空间外负责监督进入者，并与其沟通、控制进入距离、保证满足进入许可证所规定的进入条件以及启动救援计划的人。且作业期间监护人不得擅离岗位。 3.1.7 进入 当身体任何部位越过受限空间的口径，并足以让整个身体能够进入受限空间的开口平面时的一个起始动作，就被视为进入受限空间。 3.1.8 三不进入 未办理受限空间工作票不得入内；监护人员不到位不得入内；各项措施未达安全作业许可条件不得入内。 3.2 培训（参见附录《参与进入受限空间人员的培训指南》） 3.2.1 所有进入受限空间的作业人员，必须接受培训。培训内容包括但不限于 3.2.1.1 职责； 3.2.1.2 一般术语； 3.2.1.3 受限空间进入计划； 3.2.1.4 受限空间的特性； 3.2.1.5 受限空间内潜在的危害； 3.2.1.6 进入受限空间的程序； 3.2.1.7 工具、检测仪、个人防护装备的正确使用； 3.2.1.8 救援程序。 3.2.2 存在下列情形时，须在进入前，重新培训有关人员 3.2.2.1 原有的受限空间危害有变化； 3.2.2.2 受限空间进入计划有变化； 3.2.2.3 与进入许可证或进入程序有偏离； 3.2.2.4 员工知识或技能不够。 3.2.3 培训记录 保留员工最近一次的培训记录。 3.3 进入受限空间作业一般安全管理规定 3.3.1 进入汽包、煤（粉）仓、储油罐（箱）、储氢罐、酸碱罐、磨煤机等受限空间时，应办理受限空间作业工作票（见附件）。 受限空间作业工作票的办理按“受限空间作业工作票”格式及要求进行办理。 3.3.2 进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。 3.3.3 进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，必须办理相应的动火工作票。 3.3.4 进入受限空间作业的工具、材料要登记，作业结束后应清点，以防遗留在作业现场。 3.3.5 如存在静电危害时，应采取可靠的接地措施并进行检测，接地电阻值应小于10欧姆。 3.3.6 根据作业中存在的风险种类，依据相关的防护标准，确定个人的防护装备并确保正确穿戴。在特殊情况下(如油罐清罐、氮气状态下)，作业人员可戴供风式面具、空气呼吸器等。使用供风式面具时，供风设备必须安排专人监护。 3.3.7 进入受限空间作业安全措施如下 3.3.7.1 进入管理者应对现场监护人和作业人员进行必要的安全教育，内容应包括所从事作业的安全知识、紧急情况下的处理和救护方法等； 3.3.7.2 根据需要制定安全应急预案。内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，监护人与作业人员约定联络信号，现场应配备的救生设施和灭火器材等。现场人员应熟知应急预案内容，在受限空