读全心以赴之向过去说再见之感.ppt

* 读全心以赴＞＞第五章　　　　“向过去说再见”　之感 报告人: 刘海英 Date:Ａug.-２０-07 * 　 ※　自我介绍 ※　内容摘要 ※ 故事分享 ※　心得体会 ※　结束语 　内容简介： * 　内容摘要（一） 观念 转移 采用新 典范 以过程 为导向 “向过去说再见”突破流程： * 　内容摘要（续一） 观念转移：是改变行为与态度的原动力,观念决定态度,态度影响行为,行为决定习惯,习惯形成性格,性格决定命运；观念决定命运 ！ * 　内容摘要（续一） 采用新典范应具备如下： Ａ、以原则为重心的领导； B、舍弃旧观念，拥抱新观念； C、领导者要树立清晰目标和方向； * 　内容摘要（续一） 以过程为导向的步骤： 第一：收集并分析资料； 第二：选择优先次序、价值与目标； 第三：辨识并评估其他可行性； 第四：规划决定行动步骤； 第五：比较结果与原订目标； * 　内容摘要（二） “向过去说再见”突破方法： A、超越人为障碍； B、克服对过去的迷恋； C、掌控三大力量（物欲和情欲、骄傲和 自负、期望和野心） D、日常的个人胜利； * 　内容摘要（三） 文章中的五大建议： Ａ、不做无法信守的承诺； B、承诺做得更好，表现得更好，并与 心爱的人共同分享这些承诺； C、对自己的承诺有所选择（自知之明） D、将承诺视为对自己诚意与信心的考验； E、诚意或自我支配，是与他人交往成功的 基础； 阿番提是一个一无所有的人,一天,他遇到一位长者,长者问他:小伙子,像你这么年轻的人,怎么不去忙事业,却在这里?他叹了口气:您不明白,不管我怎么努力,结果总是失败,从新来还会失败的.“ 长者问:那你总结经验了吗? * 故事分享 他说:总结了,可失败总是没完没了,算了,再见吧. ?过了几天,他收到一封信,来自那位长者:小伙子,过去的 就是过去的,向过去说再见吧. 短短的几个字,令他恍然大悟,他失败的原因,只是因为他不肯对过去说“再见 ”导致一无所有。 * 故事分享 * 　心得体会 从“向过去说再见”文章中体现了创新的重要性，要勇于开拓，只要设定目标，就得围绕目标展开细化，目前公司推广的“精益化生产、全员节约、提案制度”等各专案项目的推行，展示全体员工的创新精神。只要我们朝着同一个目标努力，就能达到预期之目的。但是，不管过去业绩如何？我们将要重新面对的是我们的未来，我们需对未来进行一个完整的筹划，才能使事业更上一层楼。 * 　 结束语 让我们将所学知识， 化成行动， 用行动证实自己！ * * *