国家公务员制度讲座教学目的要求及重难点.docVIP

《国家公务员制度讲座》教学目的要求及重难点 《国家公务员制度讲座》是人事，行政和文秘等专业开设的课程之一，是适应国家政治制度改革的需要开设的课程。建设有中国特色的国家公务员制度对转变政府职能，提高公务员素质、提高行政效率有重要作用。教学目的是：通过对《国家公务员制度教程》的教学，使学员对国家公务员制度有系统的了解和认识；全面地掌握国家公务员制度的建立和发展的概况；建立和发展国家公务员制度的意义，特点以及基本原则；系统的掌握公务员的义务与权利、职位分类、公务员录用、公务员考核、奖励、职务升降与任免、公务员培训、公务员交流、公务员回避、工资保险福利、公务员辞职辞退、公务员退休、公务员申诉控告等的基本概念、特点以及相关的理论和内容。简单了解和掌握公务员管理机构的体制和发展演变等内容。 第一章 绪论 重点掌握：1。国家公务员。 2。国家公务员制度。 3。《彭德尔顿法》 4，国家公务员制度的基本原则。 5。同传统的人事管理制度相比较，国家公务员制度有哪些特点。 一般了解：我国公务员制度的指导原则。我国现行公务员管理机构。建立国家公务员制度的意义。 第二章 公务员的条件、义务与权利 重点掌握：1。公务员义务与权利的基本涵义； 2。公务员义务权利本身的特点。 3．规定公务员义务权利的意义。 一般了解：公务员义务权利的分类。公务员义务权利的基本内容。 第三章 职务与级别 重点掌握：1。品位分类和职位分类概念；职位说明书和职位设置的概念。2建立职位分类制度的意义。 3我国职位分类制度的原则和主要内容。 一般了解：品位分类和职位分类的比较；我国职位分类制度的主要内容。 第四章 录用 重点掌握：1。公务员录用的涵义与录用制度的基本原则 2。实行考试录用制度的意义及其特点。 一般了解：报考国家公务员的基本资格条件。录用公务员的程序。 第五章 考核 重点掌握：1。公务员考核制度涵义。 2。建立公务员考核制度的意义。 3．我国公务员考核的基本原则。 4。公务员考核的重点及考核的内容。 5。我国公务员年度考核分为哪些等次。 一般了解： 考核的方法和程序。 第六章 奖励 重点掌握：奖励制度的含义。 建立公务员奖励制度的意义。 公务员奖励制度的基本原则。 一般了解：公务员的奖励的特点。公务员奖励的种类。奖励的条件和程序。 第七章 惩戒 重点掌握：公务员纪律。 公务员纪律的内容。 行政处分的种类和原则。 一般了解：承担违纪责任的条件和形式 第八章 职务升降 重点掌握：1。公务员晋升。 公务员降职。 2。如何正确理解我国公务员制度所规定的公务员降职的涵义。 3。公务员晋升原则和标准。 一般了解：1。晋升职务的资格条件。 2。职数限额和逐级晋升。 3。公务员降职的条件和程序。 4公务员职务升降制度在公务员管理中的作用和意义。 第九章 职务任免 重点掌握：1。公务员任职。 2。公务员免职。 3。选任制 4。委任制。 6。聘任制。 7。考任制。 8。公务员任用与任免的区别与联系。 9。与我国原有的行政任免制度相比较，我国公务员任免制度具有哪些特点。 一般了解：1。职务任免的涵义和职务任免制度的意义。 2。任免机关和任免权限 3。关于担任领导职务的最高任职年龄。 4。我国公务员制度对公务员兼职的规定。 5。公务员任职手续。 6。公务员职务任免与原有行政任免制度作比较。 第十章 培训 重点掌握：1。公务员培训。 2。公务员培训的特点。 3。公务员培训的意义。 4公务员培训的原则。 一般了解：公务员培训的种类、形式、方法。 第十一章 交流与回避 重点掌握： 1。公务员的交流 调任 公务员转任 轮换 公务员挂职锻炼 回避制度 2。公务员交流制度的原则。 3。建立公务员回避制度的意义 一般了解：1。调任的特点、适用对象和条件要求。 2．转任的特点、适用转任的具体情形，以及转任的条件与要求。 3．轮换的特点和要求。 4．挂职锻炼的特点、对象、目的与意义。 5。公务员回避的范围。 6。公务员回避制度的的种类和执行。 第十二章 工资福利保险 重点掌握：1。公务员工资 保险制度化。 2。确立公务员工资制度的基本原则。 3．建立公务员工资制度的重要性和必要性。 一般了解：1。公务员工资制度的基本形式。 2。工资水平与增资机构。 3。现行国家机关的保险制度与福利制度的主要内容及其改革设想和趋势。 4。现行国家机关福利制度的主要内容及其改革趋势。