资材13年新春货仓茶话会.ppt

家居资材货仓2013年新春茶话会 制作人：徐蒙 2013年3月15日 一、活动目的 通过此次茶话会，进一步了解货仓的发展现状和存在的问题，认识我们自身的不足，让我们了解你的真实想法，提出有利于货仓的建议，了解仓管员工作情况和日常生活，增进员工之间的沟通与交流，关心员工，使资材成为一个更温馨，更具有团结力、凝聚力的大家庭。 二、活动性质 本次活动，主要是货仓员工在一起聊聊天，做一些问题探讨。 三、活动主题 团结互助 快乐工作 薪资福利今晚不谈，今晚只谈工作谈困难谈感受提建议找不足。 四、活动达到的效果 通过此次茶话会，让货仓的工作氛围有一个好转，了解各自的差距和不足让我们相互信任彼此尊重一路互帮互助团结起来，使货仓集体变的更强，集体荣誉感更加坚固。 五、活动人员 货仓全体人员（邀请资材经理各课长参与） 六、活动时间 定2013年3月15日 周五晚上18：00-20：00 七、活动地点 工厂2楼培训室 八、活动需准备物品： 1、茶水（王老吉20瓶） 2、水果（5斤苹果、5斤桔子），糖果（2斤），花生（2斤）， 瓜子（1斤） 3、场景设置及道具：横幅“资材部门茶花联谊会” 九、费用预算 1、以上费用 共计：200元 十、活动流程 活动时长：两个小时左右 序号 活动时间 活动内容 1 6：00——6：05? 会议开场 2 6：05——6：10? 经理讲话 3 6：10——6：20 活跃气氛（美香1首歌） 4 6：20——7：20 ??沟通交谈（员工轮流发言，各自介绍（新人较多），聊聊体会，聊聊货仓现状，聊聊货仓建设） 5 6：20——7：20?? 游戏时间?，（有奖趣味问答分3个时段穿插在会议活动中） 6 7：20——7: 40 ??会议总结（） 7 7: 40___ 7: 50 活动合影 8 7：50——8：00? 会议结束（清理现场） 十一、会议正式开始详细内容 会议开场 茫茫人海，你我在社管会这样一个大家庭中相遇，相知。或许我们并未携手走到最后，但既然来过，我们就是朋友，我们希望通过举办这次茶话会，来分享我们那段未曾结束的缘分和事情，让我们的工作更加快乐！ 在过去的一年里，感谢你们工作兢兢业业，给公司带来了不少惊喜和收获。 经理讲话 员工代表：节目（唱歌） 唠嗑话题 A.每人进行1分钟的自我介绍 要求： 1.对个人进行完整清晰概述。 问： 我问你答  规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！ 游戏互动 一反常态 出错的队员可以表演一个节目或回答以下问题。 B.谈谈你为什么会加入我们资材团队？ 话题 中间有故事吗（与大家分享） 问： 话题 C.我们团队的亮点在哪里？ 货仓最严重的问题点在哪里？ 问： 序号 问题点 1 工作不快乐？ 2 没有激情？ 3 管理只注重结果，不关心过程。 4 团队：（协作、沟通、信任、激励、学习、成长）未有有效提升。 一个没有活力，不勇于讲真活讲实话的团队是危险的信号。 怎样提高改进？ 主管从自我做起，13年工作核心承诺如下： 序号 承诺事项 1 做好表率（从小事做起） 2 聆听员工心声，定期与仓管员沟通交流。 3 勇于担当，勇于反省批评与自我批评。 4 深入基层，及时解决工作问题。 5 创和谐快乐工作氛围。 6 打造优秀团队。 承诺人：徐蒙 序号 承诺事项 1 对事不对人，做到管理人人平等。 2 关心过程，体会员工感受，不把结果做为最后的定义。 3 敢于承担责任，员工的错就是我的错，敢于自我检讨。 4 上班不做与工作无关的事情，不带情绪化上班。 5 6 承诺人：覃春华 话题 D.谈谈在工作中怎样才能做好互帮互助？ 问： 协作 话题 E.我们需要什么样的团队？ 问： 案例分享 大家知道，每届世界杯都会评选出最佳射手、最佳守门员等个人技术最好的球员。让我们想象一下，如果我们可以将这些人组织起来，组成一支全明星队来和本届世界杯的冠军队打一场比赛，大家可以预测一下谁赢的可能性大一些？ 是冠军队。 答： 没错，为什么？ 话题 大家会说到冠军队配合好、有集体荣誉感、队员 之间长期协作相互熟悉等，冠军队个人名气大，整体配合时间不长，相对协作差等。 大家说得很好。在很多情况下，一个相互协作，为共同目标奋斗的团队强于一群每个人看似强大的群体。 谈谈领班主管在管理中还有哪些不足？请给予指正。 要勇于担当，勇于证实自己的不足，不但改善，团队才能充满活力！ 谈管理 今晚，大家的喜悦和欢乐让我们相聚在一起； 今晚，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起； 同时，感谢所有的资材同事们，一起来参加这个茶话会，和我们共同度过这个快乐、有意义的夜晚。 你走来，我走来，我们走到一起来，带着新年的祝福，我们走到一起来。愿我们的友谊地久天长。 愿大家笑口常开，团结友爱； 祝愿大家在新的一年