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多数企业单位招工容易用工难 　　为解决我市民营企业用工难问题,近日,我市对不同行业、不同类型民营企业进行问卷调查,共有40家企业参与此次调查。问卷调查显示,40家企业累计现有员工8932人,缺工2505人。一直缺工的有15家,多为纺织、服装、机械、电子等加工制造业。采访中一些企业负责人坦言“招工不难,留工不易”,多数企业正拿出对策以求转变用工难的局面。 　　8月25日,安庆市人才交流市场里来求职的人不多,只有几个中年模样的人穿梭在几排桌子之间,随意翻看招工简章。今年31岁的江月琴在市场里逛了不到20分钟就离开了。“看起来岗位挺多的,基本都是做纺织工,两班倒太辛苦了,孩子晚上也没法照顾。”江月琴有自己的想法,“去工厂里上班一个月最多挣两千块钱,工作环境差,两班倒不仅辛苦还照顾不到家庭,保险也不是上岗就有。我不如去家门口的超市找个临时工作,宁愿工资少一点。” 　　来自就业局今年以来的监测企业用工数据显示,劳动者对工资期望值较高,多数企业实际工资水平较低是企业缺工的最主要原因。采访中,安庆市一家大型纺织企业负责人事招聘的工作人员坦言,他们企业目前对一线工人开出的薪水条件已很难吸引工人,缺工状况长年存在。据悉,这家企业在今年5月份的一次大型招聘活动中先后招聘了200位工人,到岗后不久实际留用的人数不足10人。为向劳动者求职就业和企业招聘用人提供及时有效的服务,提高对接成功率,今年以来,市劳动就业局、潜山县、宿松县、望江县等单位和地区专门开展服务企业用工专项活动,重点对招工不足的企业提供政策咨询、业务指导和相关服务,引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况,合理确定薪酬待遇,增强岗位的吸引力和竞争力,指导企业根据生产经营特点合理确定招聘条件,帮助企业合理制订全年用工和岗位培训计划。企业内部也纷纷拿出对策,根据安庆市就业局7月份至8月份的监测数据显示,部分企业已经有意识的转变用工观念,调查问卷显示,“规范用工,增加福利支出,改善就业环境”在企业解决用工难问题有效措施中出现的频次最多,“提高工资待遇”,被普遍认为这是解决企业用工难的最有效措施。此外,大多数企业都表示可以接受一定范围内的工资涨幅，同时还将营造良好的就业环境提高我市吸纳县域富余劳动力和周边地市劳动力的能力，增强企业吸引力。 　　记者在市委常委扩大会议上了解到，今年以来我市经济整体运行态势良好，工业生产平稳增长，1-7月规上工业企业完成增加值326.65亿元，同比增长15%。 　　据统计，7月份，规上工业企业完成增加值48.76亿元，同比增长13.7%，增幅高于全省平均水平3.7个百分点。1-7月，规上工业企业完成增加值326.65亿元，同比增长15%，高于全省平均水平1.1个百分点，居全省第8位，总量位于全省第3位;工业用电量31.8亿千瓦时，同比增长6.9%。1-7月，“双百企业”完成产值495.6亿元，同比增长13.6%;全市战略性新兴产业和高新技术产业分别完成产值148亿元和239.4亿元，同比增长32.7%和16%。 　　工业投资持续较快增长，1-7月工业投资324.09亿元，增长19.2%。新引进亿元以上项目144个，到位资金134.25亿元，占总量的18.78%。1-7月，新引进亿元以上工业项目91个，其中新引进5亿元以上工业项目18个，总投资额158.7亿元，占全市新引进亿元以上项目总投资额的25.23%;5亿元以上服务业项目22个，总投资额293.92亿元，占全市新引进亿元以上项目总投资额的46.73%。 　　招商引资力度加大，截至8月20日，全市兑现工业激励政策奖补资金2793.46万元，其中市本级1055.89万元;全市园区工业投资项目免收行政事业性收费173.62万元。 　　根据市委、市政府的每两个月举办一次银企对接活动的工作部署，8月29日上午，由市政府金融办、人民银行安庆市中心支行、市农委联合承办的全市农业产业化银企对接会举行。市委书记虞爱华，市长魏晓明，市人大常委会主任康正和，市政协主席张金锐，市委副书记陶方启，市委常委、市委秘书长宋圣军，市政协副主席戴德民及市政府秘书长江兴代出席会议并见证签约。副市长董磊主持会议。 　　魏晓明在会上要求，进一步优化涉农信贷投向，市金融办、人民银行等相关部门要善于研究政策、运用政策、争取政策，引导金融机构调整优化信贷投向。各金融机构要增强主动性和责任感，确保对“三农”的支持呈高速增长态势，当前最重要的是把银企对接成果落实到位。进一步优化涉农金融生态环境，各地各相关部门要积极搭建平台、搞好服务，为金融部门加大信贷投放提供政策支持。进一步推动金融创新，加大金融产品和服务方式创新力度，为全市经济发展提供有效金融供给。 　　今年以来，全市农业产业化企业与银行对接项目共307项，意向性贷款金额36.3亿元。其中本次银企对接会