如何做一名优秀员工.docVIP

如何做一名优秀的员工 尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好，如今我站在台上百感交集，十分激动。因为进公司第四个月了，第一次和这么多领导讲话，第一次被这么多同事关注，第一和大家交流我自己的想法。我首先感谢下此次活动让我有了第一次在公司抛头露面的机会。我不愿意去讲很多华而不实的话，更不愿意显摆自己做了多少工作，我认为自己认真努力做了，自然就实现个人价值。但这些都是远远不够的。 您已经找到工作，如何让你在公司中步步高升，成为公司最优秀的员工。当然，步步高升的关键在于老板愿意提拔你，所以您对老板的想法要相当了解。如果老板要提拔任何人的情况下，他最常思考的问题是什么。 下面我想和大家分享一个故事。在70、80年代，他很光荣的进入国企上班，由于他的姐夫是某省省级领导，他得到的特殊待遇就是任意挑选国企单位的任何职位包括厂长副厂长，但他却出人意料的选择了食堂一职员，很多人背后议论他傻。他只是默默的工作，从不会拿刀到快速切出各种各样的花样，从不会一道菜到熟练川菜、鲁菜、各种糕点、自己拿手特色菜，从不被领导注意到各种接待非他不可。他只用了不到两年的时间，顺其自然的，他被提升为主厨师长和管理四千多人吃饭的食堂大总管。在他默默为公司付出三十年退休之时，电视台还对他做了专访。这个人就是我的父亲。他不是厂长科长，他不能给厂子短时间卖出数吨钢材，但他是一位优秀的员工。公司的每一个岗位不分高低贵贱，每一个岗位都需要一个热爱它的员工。只要我们肯认真对待自己的工作付出自己的心血，就能实现自己的人生价值。我相信：是金子总会发光，不喧哗自有声。具体的说就是以下几点： 一、你值不值得信赖 也就是你的人品好不好，记住：老板会把重要的事情交给你，第一个先决条件就是他是否信得过你，你要成为一个人品好的人，值得信赖的人。 二、你的能力好不好 您是否经常达到或超越老板给你的目标，您是通常达成还是通常达不成。在达到的情况下，您是超额达成还是刚刚好达成。 三、您的态度好不好 所谓的态度就是您是否会越位。什么叫越位？记住：如果您在一家公司，千万不要自以为是，觉得自己是老板。您永远要知道谁是老板，这样您就不会越位。一旦不越位，您的态度就会非常好，您就会当一个辅助的角色，而不是当主角。如果老板让你当主角的时候，或者是即使你很成功了，你还要知道，最大的主角还是你的老板。 四、你的执行力好不好 老板最需要的是执行，而不是意见。您是否可以贯彻公司的目标，是否可以按照老板的理念去做，这是老板考虑是否提拔你的非常非常重要的因素。 五、您是否坚守岗位 而且不需要监督，而且不会乱搞，而且是否可以物超所值，并且不斤斤计较。只要交给你的任务你一定会达成。 你要重视这几个问题，如果你想步步高升的话。这是非常重要的。（如上标题，再次不再赘述）只要你能做到这几点，您一定是这家公司未来的总经理，或是总裁，或是海外事业部的高级主管。 六、凡是以结果为导向 记住：老板要的是结果。在一家公司，产生哪两项结果对老板最有价值：第一个是帮老板省钱；第二个是帮老板赚钱。老板最欣赏的员工就是帮助他省钱或赚钱的人。所以，您都可以不断地帮老板省钱或赚大钱，那您的未来一定是确保的。 杨珍珍