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做IT猎头也有一段光景,看过无数简历,可谓是仪态万千,各领风骚,有的看起来头大,有的改起来吐血,有的直接使人崩溃....有些是那种在简历中写的一大段描述性的文字, 让HR或者猎头拿到这样的简历,如何有心情去阅读其中风景? 如何去了解你?即便你是个汗血宝马,再好的伯乐恐怕也没法看到你奔腾的姿态了。 有的是那种简单的寥寥几笔的,没有重点,没有层次,除非你有个特别好的背景公司,一下就刺激了面试官的神经,否则即使投过去,肯定是石沉大海。 还有一种,自己的经历写的不多,反倒写了太多废话,表达对该公司该职位一腔热血的报复,这些都没用,简历其实是个很理性的东西,增加再多感性的赘述用处都不大,如果你非要写,精简的总结一两句,放在最后。对于高级的职位,你也可以专门写一小段cover lever附在最后面。不过一般对于技术性的职位来说,这些都没必要。 什么样的简历最能吸引别人的眼球:简单来说,干净,重点突出,条理性强,层次清楚.让猎头,HR,hiring manager拿到这份简历第一眼看过去,就有想把这个简历看完的冲动。而不是直接就丢在一旁,视如废纸。 下面就容易出现的部分说一下: 1.个人信息,这部分没什么好说的,姓名,生日,地点,email,电话,另外,当前薪水和期望薪水可以附带,也可以不附带, 一般如果要应聘的公司不要求,就不用写。 如果应聘公司非要写,而你认为期望薪水可以商量 就写(可以商量的)negotiable 。 照片也大都没必要附上,除非什么总经理助理..... 还有身份证号码 也完全没有必要写上,以免被别人利用。 2. 简历一定要有一个自我评价(qualification summary),这是让招聘的人最一目了然的部分,一般位于个人信息的后面. 一条一条的列举出来,主要的用词如下 5 years experience in ......:几年的哪方面的经验 Versed in ......精通哪方面 Master .........掌握哪方面 Familiar with ..... 熟悉哪方面... .... Solid/Strong/good/deep experience/understanding in ... :很强的/优秀的经验/深刻/好的理解在哪方面...... Excellent/Good interpersonal and communication skills, good team spirit.... 这可以描述自己的潜能 Fluent/Proficent/Good/Average written english and oral english............/英语程度描述..... 3. 工作经历,这是最重要的一个部分,这里主要说说关于responsiblity的描写,写职责是大家最容易犯的错误,有的人喜欢写一大堆文字,象写4,6 级的英语小作文一样,逻辑不清,这是最忌讳的。还有的是句子不平行,写职责的时候最好按照动词一般进行时或者形容词开头,即使你可以用所有格或者过去式, 都必须保持每条item都是并列的。 BTW:这是大学英语都学过的。 一般在每条item中要去除主语,不要这么表达,I made the project schedule.. 直接去掉主语,用动宾的平行格式! 例如 Responsibilities : ? * Make project schedule and arrange manpower. ? * Discuss SRS with system engineer …. ? * Trace progress of projects. ? * Write framework code .... 对于参与或者领导具体项目的候选人,一般职责应该先写一份summary responsibility, 然后分开介绍具体项目的时候,应该具体写project里的Responsibility,对于高级职位的人,已经不具体负责到某个项目了,可以把project 部分省去,把summary responsibility 写的充实饱满丰富。 举例如下: 华兴通信公司 Co., 2003.6-现在 职位: 项目经理 (2005.08-现在) 职责:(概括性的职责) ? * 安排项目进度,制定项目计划 ? * 和系统工程师讨论项目需求 ? * 跟踪项目进度 ? * 写部分主要代码 项目1: ××××× 项目描述:(项目简要描述
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