工资分配实施办法.docVIP

青岛海洋高级技工学校 青岛海运职业学校 工资分配实施办法 （征求意见稿） 为适应学校发展，深化学校内部分配制度改革，调动全体员工的积极性，促进职工的业务改进，提高学校的教学质量、管理水平和服务水平，根据学校实际情况，特制订本工资分配实施办法。 一、指导思想 实行全员岗位聘任，坚持以人为本、量入为出、以岗定酬、效率优先、稳步增长的原则。 二、适用范围 学校全体在编职工（含人事代理人员）均属本次调资范围。外聘职工工资待遇由人力资源部与用人部门商定，报经校长批准。下述“职工”除特指外，均指在编职工及人事代理职工。 四、主要内容职工工资工资是根据受聘人员的工作能力、业务水平及其履行岗位职责情况所计发的酬、管理和工勤 2、中层及以上管理人员职务贴全年发放，不再发放加班费；其他享受职务补贴的人员，每年2、8月停发职务补贴（门卫、宿舍管理员如正常上班即保留职务补贴，反之则停发）,按规定计发加班补贴、交通补贴等费用。 3、严格执行加班补贴预申报制度，不申报者不予发放加班补贴。外聘职工在商定工资标准时已经考虑到有工作时间延长的可能，故取消所有外聘职工加班补贴（法定节假日除外）。 4、新参加工作员工见习期内如安排在管理岗位工作，按学历确定工资标准；员工见习期结束后，聘任岗位（含兼职）同所评专业技术职务或所获职业资格证书相符的，按专业技术职务或职业资格证书等级确定工资标准；不相符的，根据所评专业技术职务与岗位按就高原则确定工资标准。 5、请假以月岗位工资、业绩工资、职务补贴、专业带头人补贴、骨干教师补贴、海上专业教学补贴之和为标准计算并扣除工资。 6、职工个人所得税由学校代扣代缴。 7、属于学校引进的紧缺人才，其工资待遇由校长办公会研究确定。 8、招生员工资待遇另行规定。 9、司机属工勤人员，但因其岗位特性，按实际驾驶A1、B1、C1类车辆分别对应享受普通管理人员一、二、三级岗待遇。 七、本办法自2012年3月1日起试行（考核自2012年2月起），原海高技发〔2009〕7号同时废止。 八、本办法由人力资源部负责解释。 附件1 学校岗位工资标准对照表 单位：元/月 职 务 职称、技术等级 学历 等级 标准 等级 标准 等级 标准 档次 校长 书记 A1 1900 A2 2000 A3 2100 A 副校长 正高级专业技术职务 B1 1700 B2 1800 B3 1900 B 中层正职 副高级专业技术职务 1级职业资格 C1 1600 C2 1700 C3 1800 C 中层副职 中级专业技术职务 2级职业资格 博士 D1 1400 D2 1500 D3 1600 D 教师 助理级专业技术职务 硕士 E1 1200 E2 1300 E3 1400 E 员级专业技术职务 F1 1100 F2 1200 F3 1300 F 见习期 本科 F1 1100 F2 1200 F3 1300 F 专科 G1 1050 G2 1150 G3 1250 G 中技 中专 H1 1000 H2 1100 H3 1200 H 普通 管理 人员 一级岗 E1 1200 E2 1300 E3 1400 E 二级岗 F1 1100 F2 1200 F3 1300 F 三级岗 H1 1000 H2 1100 H3 1200 H 工人 I1 900 I2 1000 I3 1100 I 注：深色部分为每档工资的起始点。 附件2 学校业绩工资标准对照表 单位：元/月 职 务 职称、技术等级 学历 业绩工资档次 A B C D E 管理 人员 校长书记 1140 1170 1200 1230 1260 副校长 940 970 1000 1030 1060 中层正职 740 770 800 830 860 中层副职 640 670 700 730 760 一级岗 540 570 600 630 660 二级岗 340 370 400 430 460 三级岗 240 270 300 330 360 教 师 正高级专业技术职务 940 970 1000 1030 1060 副高级专业技术职务 1级职业资格 740 770 800 830 860 中级专业技术职务 2级职业资格 博士 640 670 700 730 760 助理级专业技术职务 硕士 540 570 600 630 660 员级专业技术职务 340 370 400 430 460 见习期 本科 340 370 400 430 460 专科 290 320 350 380 410 中技 中专 240 270 300 330 360 工 勤 140 170 200 230 260