强素质转作风争先进.docVIP

强素质转作风争先进 宝丰县人事劳动和社会保障局劳动监察股劳动监察股股长：陈树刚服务承诺? 向社会公开股室工作范围、工作职能；做到劳动政策公开、学习制度和学习时间公开。对局机关公务人员的法律素质进行督促学习，增强每个人的法律意识。对反映我局机关不规之行为，要及时调查，对群众要细心解答，耐心解释，并时刻接受群众的监督。及时把有关情况反映给主管领导，并听从领导的指示。新的劳动法律、法规和政策，按照要求及时宣传到位。宝丰县人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队劳动保障监察大队队长：李伟东 服务承诺? 认真履行劳动保障监察的法定职能；对职责范围内的严格按有关规定和承诺时限按时办结；转变工作作风，提高服务水平；实行首问责任制。宝丰县电业局路灯所路灯所所长：张文风服务承诺? 对市民反映的问题在最快的时间内得到答复和处理。加强夜巡和通过95598热线，及时发现问题并迅速处理到位。积极履行社会责任，自觉接受社会监督，真正做到让政府放心，让群众满意。宝丰县电业局输变电运行部输变电运行部主任：岳群海服务承诺：? 对客户的电话咨询耐心细致地解释，做到服务热情周到。供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。宝丰县电业局网改办网改办主任：张朝生服务承诺：? 不为亲友用电谋取私利。不对外泄漏客户的商业机密。不利用工作之便谋取其他不正当利益。宝丰县以“强素质、转作风、争先进” 主题教育活动推进创先争优 为推进创先争优活动深入开展，宝丰县委决定，自今年6月至12月，以在全县党组织和党员干部中开展“强素质、转作风、争先进”主题教育活动为载体，认真落实“十个一”，提高党员干部素质，优化学风和纪律作风，促使全县各项工作争先进、进位次。一是制定一套进位次方案。各单位找准自身在全市同类别、同行业中的排名位次，明确赶超目标，制定赶超计划，明确赶超时限，落实赶超任务。二是学习一批重点书目。每季度在媒体上向广大党员干部推荐一批必学书目和个人选学书目。各单位按照推荐书目，组织好集中学习，引导党员干部搞好自学，并依托党员活动室建立“读书角”（图书阅览室），做到三有：有图书架（柜）、有批量图书、有阅读记录。三是举行一系列比赛。各单位以“我为宝丰发展献一策”为主题，开展一次集中演讲比赛活动，评选出优胜者1－2名，报送县活动办。县活动办在审查筛选后，进行初赛、复赛，举办全县演讲比赛，评优奖励。突出宝丰发展实际，举办党史知识竞赛和电视知识大赛，营造浓厚氛围。四是举办一系列“主题讲座”。每季度邀请省级以上知名专家、教授、学者来县举办一次专题讲座，组织全县科级以上党员干部参加。五是组织一轮“送学辅导”。组织县委党校教师围绕科学发展观、省委“四个重在”的要求和省、市委科学发展观专题研讨班会议精神，到各单位举办辅导讲座，组织村组以上干部或机关全体人员参加。六是建立一套考试档案。在机关干部中开展分类考试，对40岁以下干部实行闭卷考试，40岁以上干部实行开卷考试。考试实行统一命题、统一阅卷、统一归档，并建立干部考试档案，作为干部选用的重要依据。七是落实一项暗访机制。就各单位党员干部学风、作风情况不定时进行巡查，重点检查中心组学习和民主生活会、学习笔记、工作纪律和重点工作落实情况，将检查情况及时在媒体上曝光。开通热线电话，受理群众对党员干部在纪律、作风等方面问题的反映，认真调查核实，及时酌情处理，并向反映人反馈情况。八是开展一次“百人访谈”活动。从承担政府主要职能、直接服务群众的部门和单位确定100名业务股（室）长，通过电视专栏、专题等形式进行访谈，采访对象确立工作目标，做出服务承诺。对承诺内容抓好跟踪问效，搞好绩效评价，评定出“十佳股（室）长”和“十差股（室）长”，根据情况对“十差股（室）长”进行处理。九是选树一批先进典型。根据日常巡查、暗访情况，掌握一批学风好、作风正、守纪律、业绩佳的先进典型，进行表彰和奖励。十是组织一次集中检查。活动基本结束后，对各单位开展活动情况进行检查考核，并综合其在全市年终总评中的位次情况进行评价，考核评价结果与干部调整使用挂钩。