第五课-企业与劳动者.ppt

（一)生产的微观主体——企业 1、现代企业的组织形式 2、公司的类型与组织形式 3、公司的经营与公司的发展 4、企业兼并与破产 （二）新时代的劳动者 1、劳动与就业 2、劳动光荣 3、维护劳动者权益 考点5、6 劳动与就业 劳动光荣 1、劳动与劳动者 ①劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 ②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 2、劳动的光荣 ①劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。 ②我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。光荣属于劳动者 3、就业是民生之本 （1）就业的重要性 ①从国家和社会发展的角度来说，就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业，使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。 ②从个人的角度来说，就业是民生之本，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。 3、就业是民生之本 （2）我国面临的严峻的就业形势 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 ③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 （3）实现就业的途径 ②党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持就业弱势群体，完善社会保障体系等。 国家： ①保持经济持续快速增长，扩大就业总量。通过发展经济，促进就业，这是解决就业的根本途径。 要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观。即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。 劳动者： 树立正确的择业观 自主择业观：要根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 竞争就业观：要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。为此要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。 职业平等观：职业没有高低，岗位没有贵贱 多种方式就业观：现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，可以更加灵活地选择。 考点7 维护劳动者权益 1、我国重视维护劳动者 ①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 ②我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 2、我国劳动者享有的权利 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 3、如何维护劳动者权益 ①劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础 ②与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据 ③当自己的权益受到侵犯时，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。 （1）从劳动者自身的角度来说： ①劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础 ②与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据 ③增强权利意识和法律意识，当自己发权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复 （2）从企业的角度来说： 企业等用人单位要增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。 （3）从国家的角度来说： ①党和政府要实施积极的就业政策、多渠道扩大就业 ②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系 ③实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为 依法维护劳动者权益的措施 创新方案·高三政治(人教版) 板块一 第二单元 * * * （1）企业的含义 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。 （2）企业的地位 1、企业 考点1 现代企业的组织形式 1、党政机关不是企业，是因为党政机关（ ） A、不独立拥有必要的财产 B、没有自己的组织机构和场所 C、对国家不承担纳税义务，不从事以营利为目的的生产经营活动 D、没有财务会计机构 （3）企业的分类 按所有制的性质分，可以分为国有企业、集体企业、