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教学秘书岗位说明书 一基本资料 岗位名称 所在部门 岗位编号 （一）工作概述 在领导下，工作职责 指导和管理实习、进修人员，有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 组织科进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培与继续教育计划 . 负责实习护士的业务培训、出科考核、满意度调查。，课和评定成绩。 请示上报 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 (一) 基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 从业资格 职称要求 学历要求：大专或以上护理专业学历执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：(二) 知识技能要求 基础技能 要求 1 2.掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.熟悉本专业常见疾病的护理程序。 专业技能 要求 1.2.能熟练演示护理各项操作技能。 3.合理安排实习护生的班次、带教老师。 其他要求 1(三) 应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四) 基本素质要求 1 2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五) 培训要求 2. 医院相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。领导交给的其他权限。五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.。 2.。 3.。 4.。 邯郸市第一医院护士岗位说明书 第二版 2013.02.15