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2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * 2012-3-13 新职防法 * LOGO P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 PB模板组：findygirl 新职防法 新职防法 新职防法 新职防法 2012-3-13 新职防法 * 2011-03-28 新职业病防治法浅释义 广州市职业病防治院副院长/主任医师 中山大学公共卫生学院 教 授 国家安监管理总局职业卫生 专 家 刘移民 1、《职业病防治法》于2002年5月1日颁布实施。2、对遏制职业病高发势头确实起到了积极作用。3、职业病防治工作形势总体还比较严峻。4、部分用人单位不履行法定的职业病预防义务。 一、修订职防法的背景 2012-3-13 新职防法 * 5、职业病诊断难，职业病待遇、主要是“老工伤”待遇落实难等问题还比较突出。 6、监管体制不顺。 2012-3-13 新职防法 * 2010年10月8日，中央编办公布了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发〔2010〕104号），明确了国家一级的职业卫生监管体制。 2010年12月20日，国务院修订了《工伤保险条例》，职业病病人可以享受的待遇得到进一步提高 。 职业病诊断问题则凸显为职业病防治工作相对薄弱的环节。 职业病诊断制度在整个职业病防治工作中居于承前启后的重要地位，对明确职业病防治责任、落实职业病待遇、保证职业病防治法全面严格实施发挥着关键性作用。 2012-3-13 新职防法 * 职业病诊断难，难在哪？ 1、劳动者无法提供职业病诊断所需资料； 2、劳动者和用人单位对这些资料有争议时诊断机构无法作出判断； 3、用人单位也不能提供或不愿提供有关资料时如何处理界定不清。 2012-3-13 新职防法 * 不能及时进行职业病诊断对身患职业病的劳动者权益所造成的损害，是其不能承受的； 同时，这些个案还容易引起舆论炒作，引发群众不满，影响社会稳定。 有必要对现行职业病防治法，特别是职业病诊断制度作出修改，增加关于资料获取、争议解决途径等的规定。 2012-3-13 新职防法 * 总体思路 1、进一步强化用人单位在职业病诊断中的责任，通过具体制度倒逼用人单位自觉履行提供职业病诊断所需资料进而落实预防措施的义务。 2、按照方便劳动者、简化程序的总体要求，区别情况，运用劳动仲裁、行政判定等方式解决职业病诊断所需资料的争议问题。 3、通过制度设置向保护劳动者权益倾斜，有针对性地解决劳动者在职业病诊断中可能遇到的困难。 2012-3-13 新职防法 * （一）执法主体 安全生产监督管理局 2012-3-13 新职防法 * 二、修法要解决的主要问题 （二）消除职业病诊断的受理门槛 一方面明确了职业病诊断机构应当具备的条件，使符合条件的医疗卫生机构都可以取得职业病诊断机构资质，增加劳动者自主选择诊断机构的机会； 另一方面规定了职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 （第四十四条） 2