色彩鉴定技术.ppt

夏季型人秋天最佳用色 夏季型人在秋季适合穿灰蓝色，深玫瑰粉，深长春花篮，浅葡萄紫，牡丹紫等，灰蓝色可以与牡丹紫搭配，也可以与其他浅淡，鲜艳的颜色搭配。 夏季型人冬天最佳用色 夏季型人的冬天服饰色首选夏季色彩群中的深灰蓝，深紫蓝色，覆盆子红，洋李紫等。 夏季型人场合用色指导 职业装 半职业装 休闲装 约会装 晚宴装 夏季型人配饰用色指导 帽子 染发 眼镜 首饰 鞋 包 夏季型36色分析 夏季型男士的用色原则 夏季型人眼神柔和而稳重，适合以清新淡雅的色彩体现其安静的个性： 夏季型人在色彩搭配上应遵循同色系或相邻色系的渐变搭配。 如果顾客肤色特征属于暖基调，就用春，秋这一组色布进行比较，交替色布观察顾客的皮肤因色彩轻重而产生的变化，确定其肤色特征属于春季型还是秋季型，比较过程中填写诊断报告； 如果顾客肤色特征属于冷基调，就用夏，冬这一组色布进行比较，交替色布观察顾客的皮肤因色彩轻重而产生的变化，确定其肤色特征属于夏季型还是冬季型，比较过程中填写诊断报告； 得出结论，记录在鉴定报告中。 冷，暖测试要点 光泽：健康光亮（适合）；晦暗无生机（不适合）。 匀整：肤色均匀（适合）；面色斑驳（不适合）。 透明：透润水灵（适合）；毛孔堵塞（不适合）。 立体：“干”字区域突出，内轮廓突显（适合）；光点散乱，外轮廓突显（不适合）。 瑕疵：雀斑，黑眼圈，眼袋，痘痘等瑕疵淡化（适合）；瑕疵明显（不适合）。 红晕：红晕自然扩散（适合）；满面绯红或红晕突出（不适合）。 眼睛：眼内焦点上扬（适合）；焦点下移（不适合）。 表情：表情柔和（适合）;表情呆滞（不适合）。 轻重测试要点 验证色布（2色） 用于色彩诊断过程中冷暖验证阶段，采用金属色中的极冷和极暖色通过强调和扩大色彩顾问对被诊断者的观察点，达到利于色彩顾问判断的目的。 色调鉴定 在季型鉴定之后，将所有色彩特征进行科学分析，进一步研究与顾客相匹配的色彩群及色彩搭配规律，明确其所属季型中色彩与其适用程度，为顾客作出最佳色彩群和次佳色彩群等实用性极强的分类提示。 专用工具 色调鉴定的专用工具有：镜子，白围布，发卡，色调鉴定专用色布等。 色调鉴定专用色布（46色） 色调鉴定专用色布共46种颜色，分8个色相：粉，黄，红，绿，蓝，棕，橙，紫；11个色调：P,G,DKG,LT,SF,D,DK,B,S,DP,V。用于季型鉴定测试后，帮助被鉴定者找到最适合的色调区域和最佳搭配方案。 测试方法 色彩鉴定流程 春季型 标准春季型人为亮春型，非标准春季型人为淡春型，柔春型。 春季型人体色特征 春季型人肤色为高明度，中明度，无低明度；皮肤白皙，细腻；肤质不厚重；脸颊容易出现桃粉或珊瑚粉的红晕；眼睛轻盈好动；眼珠一般呈棕色或棕黄色；眼白呈现湖兰色；头发较为柔软；发质较细。 整体印象 头发色与肤色间有对比感，整体感觉年轻，有朝气，生动。 浅淡，鲜明，生动，活泼的暖基调色彩群。 春季人常用色彩群。 春季型色彩搭配技巧 亮春型最佳服饰色彩群 亮春型人的用色规律分析 中高明度中高纯度的暖基调型Y/B[简称为亮春型]—标准型 亮春型人的特征 明亮的双眸，有光泽的亮茶色或黄玉色头发，略透明的象牙色皮肤，通透的杏粉色红晕。 色彩搭配的依据 中高明度中高纯度的暖基调型人，适合鲜艳明亮的色彩群，带给人强烈的印象，对比度较高。 色彩搭配的原则 在色彩搭配规律上应遵循清晰明了，有对比效果的原则，来突出朝气和俏丽。 淡春型最佳服饰色彩群 淡春型人的用色规律分析 高明度中低纯度的暖基调Y/L[简称为淡春型]—非标准型 淡春型人的特征 轻盈柔和的眼神，细腻柔软的头发，白皙，均匀，透明的象牙色皮肤，珊瑚粉或桃粉色红晕。 色彩搭配的依据 高明度中低纯度的暖基调型人，适合浅淡明亮的色彩群，带给人柔和的印象。 色彩搭配的原则 在色彩搭配规律上应遵循渐变搭配原则，邻近色相的搭配效果最佳。 柔春型最佳服饰色彩群 柔春型人的用色规律分析 中明度中低纯度的暖基调型Y/S[简称为柔春型]—非标准型 柔春型人的特征 色彩搭配的依据 色彩搭配的原则 典型的色彩搭配组合 春季型人四季用色指导 春季型人春天最佳用色 春季型色彩群中所有明亮鲜艳的颜色都是春季型人在春天的最佳用色，比如：浅杏色，粉桃色，淡黄绿，奶黄色，亮黄绿等。 春季型人夏天最佳用色 春季型人在夏天适合选择春季色彩群中最浅淡的象牙色，浅暖灰，桃粉色，浅绿松石蓝，金桔色等。 春季型人秋天最佳用色 浅驼色，棕金色，橙色，暖玫瑰，宝石绿，绿松是蓝等比较适合春季型人在秋天穿用，与绿松石蓝或橙色搭配效果最好，但要注意所选的棕色不要太深。 春季型人冬天最佳用色 前肤色，金棕色，中暖灰，中蓝色，皇家蓝，橘红色，亮紫罗兰等都是春季型在冬天做外套，大衣的首选颜色。 春季型人场合用色指导 职业装用色 春季型人的职业装应该选择春季型