关于2014年管理培训生入职培训方案的请示.doc

关于2014年管理培训生入职培训方案的请示 公司领导： 我部拟定于2014年7月7日-7月18日对新入职的管理培训生(应届毕业生)约30人，举行主题为“健康成就未来、*****放飞梦想”的集中入职培训，拟设置企业内部培训、外邀讲师培训、辩论赛、沙盘模拟、户外拓展培训五个模块，旨在增加新员工对企业文化、基本情况、主要管理标准的了解，提升业务能力，增强新员工的归属感，提高企业的凝聚力，增进新员工之间的感情，促进新员工职业角色转变等。 本次培训费预计47905元（人民币肆万柒仟玖佰零伍圆整），在部门年度费用预算“员工培训费用 以上妥否，请公司领导批示！ 附《2014年管理培训生入职培训方案》 人力资源部 2014年6月9日 2014年管理培训生入职培训方案 培训主题：健康成就未来、*****放飞梦想——2014年管理培训生入职培训 培训时间：2014年7月7至7月18日（共11天） 培训地点：营销大楼501室，营销楼302室 主办部门：人力资源部 协助部门：党委办、总经办，财务部，市场营销中心，行政部，安全保卫部，技质中心，生产部，信息技术部、企业文化部等 培训对象：2014年管理培训生（应届大学毕业生）约30人，部分不产生额外费用的课程可邀请近一年来新入职员工参加 培训安排： 2014年新员工入职培训日程表（暂定）： 日期 时间 主题 部门 时长 授课内容(暂定) 第一天 7月7日 星期一 8:30-8:50 培训纪律 人力资源部 0.5 宣布培训考核要求及纪律 8:50-9:00 欢迎新员工 人力资源部 致欢迎词 9:00-11:00 十二五战略规划 公司领导 2 集团及公司十二五战略规划 11:00-12:00 企业文化建设 企业文化部 1 公司发展历史介绍，企业文化释义 12:00-13:00 午餐 人力资源部 1 13:00-15:30 1、公司基本情况简介 总经办 2.5 1、公司组织架构，各部门职能简介 2、公文写作及办公流程 2、公文写作基本要求，办公系统使用说明 3、必威体育官网网址工作要求 必威体育官网网址法，公司必威体育官网网址管理标准等 15:30-16:30 廉洁敬业教育及党政工作介绍 党委办公室 1 廉洁敬业、职业操守教育，党政工作介绍等 第二天 7月8日 星期二 8:30-9:30 公司人力资源概况 人力资源部 1 公司人力资源概况、部门职责等 9:30-10:15 劳动合同法 人力资源部 0.75 劳动合同法法条释义，操作要求，案例评析等 10:15-11:00 *****员工手册 人力资源部 0.75 *****药业员工手册解读 11:00-12:00 公司财务制度简介及实务 财务部 1 部门职责、财务预领、报账流程说明及实务等 12:00-13:00 午餐 人力资源部 1 13:00-14:30 公司信息资源概述及各办公系统简介 信息技术部 1.5 公司信息资源简介，信息管理部职能，计算机及网络基础知识，公司各办公系统应用介绍等 14:30-15:30 安全生产知识 安全保卫部 1 安全监督部职能，安全生产工作概况，安全监督工作要求，生产及办公安全知识，案例评析等 15:30-16:30 消防知识及厂区安保管理 安全保卫部 1 保卫部职能，消防知识，厂区进出管理，厂区安保要求，日常安保要求等 第三天 7月9日 星期三 8:30-9:30 公司质量管理工作介绍 技质中心 1 部门职能，质量管理工作简介，公司GMP认证历史，GMP管理工作现状等 9:30-10:30 GMP基础知识 质量保证部 1 GMP基础知识 10:30-11:30 公司生产管理工作介绍 生产部 1 部门职能，生产管理、生产计划工作流程等 11:30-13:00 午餐 人力资源部 1.5 13:00-14:00 公司研发工作概况 产品研发部 1 产品开发部职能，各实验室简介，近期成果介绍，在研项目简介，研发规划等 14:00-16:00 市场营销中心工作介绍 市场营销中心 2 营销中心及下设各部门职能介绍,团队设置及营销工作规划等 16:00-16:45 培训管理流程介绍及见习要求和见习安排 人力资源部 0.75 培训管理流程介绍及具体见习的部门轮岗和要求 第四天 7月10日 星期四 8:30-12:00 产品知识 市场部 3.5 公司主推产品知识 12:00-13:00 午餐 人力资源部 1 13:00-16:30 考试 人力资源部 3.5 综合知识，产品知识，GMP基础知识，消防安全知识，安全生产知识 第五天 7月11日 星期五 8:45-11:40 外部