南京财经大学择业与创业指导第1套试卷.doc

在线考试 择业与创业指导第一套试卷 总分：100　　　考试时间：100分钟 一、单项选择题 1、职业生涯规划一次是由( )首先提出的。(答题答案：C) A、舒伯 B、亚当、斯密 C、赖特 D、帕森斯 2、沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指(答题答案：B) A、意义 B、快乐 C、优势 D、性格 3、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含( )(答题答案：D) A、实用型 B、研究型 C、社会型 D、经验型 4、在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分( )(答题答案：C) A、个性特质 B、能力 C、价值观 D、兴趣 5、职业具有五个特性，即经济型、技术性、社会性、伦理性和( )(答题答案：B) A、稳定性 B、连续性 C、批判性 D、政治性 6、制定目标的SMART法中的S代表的是（　　）(答题答案：A) A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义 7、国家统计局将我国产业划分为( )大产业(答题答案：B) A、二 B、三 C、四 D、五 8、下列关于“创业教育”的描述，错误的是( )(答题答案：B) A、创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位 B、创业教育等于创建企业的教育 C、创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式 D、创业教育是全社会参与的系统工程 9、帕累托法则是只重要的东西只占一小部分，只要集中处理只占整体的( )的事物，就可以解决( )的问题(答题答案：B) A、10% 90% B、20% 80% C、30% 70% D、40% 60% 10、在气质类型中，属于不可抑制性的类型是( )(答题答案：A) A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 11、下列关于简历的描述中错误的是（ ）(答题答案：D) A、简历是提供给未来雇主的纸质材料 B、简历有自身的规律 C、简历与目标职位之间要联系紧密 D、简历越详细越好，一页纸简历难以满足要求 12、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）(答题答案：C) A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行 二、多项选择题 1、职业具有五大特性:( )(答题答案：ABCDE) A、经济性 B、技术性 C、社会性 D、伦理性 E、连续性 2、在知己过程中，我们需要从( )等个性特征进行探索(答题答案：ABCDE) A、性格 B、兴趣 C、知识 D、能力 E、价值观 3、下面关于直觉型的哪个描述是正确的( )(答题答案：ABC) A、喜欢革新 关注未来 B、喜欢变化 C、基于想象 D、注重具体感受 E、关注细节 4、人际交往的原则主要包括（ ）(答题答案：ABCDE) A、平等 B、相容 C、互利 D、信用 E、宽容 5、职业的构成因素主要有( )(答题答案：ABCE) A、劳动者 B、劳动对象 C、职业技术 D、职业目标 E、职业报酬 6、下列企业中，哪些属于国际四大会计师( )(答题答案：ABCD) A、毕马威 B、普华永道 C、德勤 D、安永 E、锐志 7、劳动合同中的约定内容包括（ ）(答题答案：ABC) A、保护商业秘密 B、遵守企业的规章制度 C、上岗前的培训机会 D、劳动合同期限 E、劳动报酬 8、用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同( )(答题答案：ABCE) A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、难以满足需要 E、损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 9、我国人才发展的指导方针是（　　　）(答题答案：ABCD) A、服务发展 B、人才优先 C、以用为本 D、创新机制　整体开发 10、创业“三位一体”( )(答题答案：ABC) A、政策扶持 B、创业培训 C、创业服务 D、就业倍增 三、判断题 1、从本质上来说，生涯和工作是一个意思(答题答案：B) A、是 B、否 2、生涯的概念是由施恩率先提出的(答题答案：B) A、是 B、否 3、服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手(答题答案：B) A、是 B、否 4、兴趣和爱好是不是一个概念(答题答案：A) A、是 B、否 5、职业等于工作或者岗位(答题答案：B) A、是 B、否 6、制定目标的SMART方法中的R是指制定目标要具体(答题答案：B) A、是 B、否 7、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用(答题答案：A) A、是 B、否 8、在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些