第一章形象设计课件选修.ppt

三、服饰 服饰，是指人的服装穿着、饰品佩戴、美容化妆几个方面的统一。有时也单指衣着穿戴。 　四、服饰礼仪 　服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。 五、着装的功能 第一个功能：实用 第二个功能：表示地位和身份 第三个功能：反映审美。 1.实用功能 杰尼亚 2.身份标识 登喜路 3.服装：反映审美品味 到底什么叫会穿呢？ 从审美角度上看，会穿实际上就是善于选择和搭配适合自己的衣服，美在和谐。 到底什么叫会穿呢？ 作为商务人员，有地位有身份的人而论，所谓善于着装指的是: 第一、正式场合，色彩少而精。 第二、款式要雅致大方。 第三、点缀要少，做工要精细。 着装对公务人员来讲有具有具体细则，具体细则一般讲这样四句话，第一句话：符合身份，第二句话，扬长避短，第三句话，区分场合，第四句话，遵守常规， （二）着装的T.P.O原则 T.： Time P.：Place O.：Occasion 即着装的时间、地点、场合（身份）的原则。 （1）时间原则 在不同的时代、不同的季节、不同的时间应穿不同的服装。 （2）地点原则 主要是指服饰穿戴者将要出现的空间环境。穿着要与所要参加的地点相协调。 （3）场合原则 着装应与职业、身份、场合、交往目的相协调。 第63届威尼斯电影节 全球最会穿衣服的十大 名人 穿的好的第一步就是穿的对。 先考虑身份、时间、地点、场合 ，再考虑喜好、流行。 （二）着装的T.P.O原则 （三）3.穿着西装的“三个三”原则 第一个三，三色原则 第二个三，三一定律 第三个三，三个禁忌 深色套装+白色衬衫+有规则花纹或是素雅的单色领带+深褐色或黑色的皮鞋。 （1）三色原则 西装的“三色原则”：即全身颜色不得多于三种 （2）三一定律 即鞋子、腰带、公文包应控制在一种颜色，以黑色为首选。 （3）三大禁忌 1、西装忌不拆除衣袖上的商标。 2、在国际交往场合，没穿西装套装忌打领带。 3、忌白色的袜子和尼龙丝袜 作业 请为一位年龄为22岁的男大学生设计一套到银行应聘的服装，他的身材特点为矮瘦型，脸型为国字脸。 要求（1）附100字左右的设计说明 （2）画出着装效果图 * *  授课教师：俞敏 TelEmal:yumin1121@126.com 《女佣变凤凰》 经典对白： 如果我没有偷穿别人的礼服，你会看的见我吗？ …………. 女佣变凤凰 外在形象是内在与外界沟通的桥梁 《Discovery》探索：曾经做了一个非常有趣的实验。验证….. 外在形象对他人的影响远远超乎我们的想象 55/38/7定律？ 你知道什么是 第一印象重不重要？ 第一印象在7秒-30秒内完成的，而且只有一次。 形象的重要性 55/38/7定律 你们知道什么叫55/38/7定律？ 形象的重要性 人与人之间给对方的第一印象： 55%--------眼睛所看到的 38%--------耳朵所听过的+肢体语言 7%---------内涵+内容 所以 良好的形象是你的一双有力翅膀……. 第一章 改变自我 一、形象设计的概念 “形象设计”是塑造良好个人形象的捷径，形象设计的核心任务是“塑造良好的形象”。 二、形象设计的社会作用 1、打造完美的第一印象 表情、妆容、服装、举止、谈吐 魅力的笑容 面试的形象设计 面试小口诀：面试场合一定要做到“三要三不要” 一定要端正 ：服装尽可能选中间色系， 男性“标准的三合一工具服”： 衬衫、领带、西装外套、 灰黑色为佳。 女士：套装 裙长在膝盖上下5公分为原则 避免三个不要： 不穿领口过低的衣服 不穿太透明的材质的衣服（包括蕾丝边的，反光的衣服） 不穿太过紧的。 面试的第二要：第二要诚恳 谈吐应对举止要大方，表现出诚意。 新生形象设计 如果某个女生学习成绩好，个子也高（171cm），而且还有可爱的脸蛋儿，这样算很完美了吧？但是，这种似乎完美的她也有自己的苦恼。她可能抱怨说：“我的上身只穿165的尺码，但下身即便穿30的尺码也会显得紧绷，甚至有时还得穿上31的尺码。”在各种淑女品牌中，31尺码的衣服基本找不到，这种体型属于上下身严重不均衡。那么，请你帮她搭配一下吧。 2、个性表达 个性就是区别于他人的特性，包括兴趣、态度、思考方式等性格特点以及走路姿势、面部表情等身体特征。 概括一下：哪些构成了梦露风格？ 3、信息传递 形象传递出一系列的个人信息：姓名、年龄、社会地位、经济实力，甚至是人生观和价值观。 希拉里·克林顿在当选参议员前后，个人形象有何变化？ 4、助