2011年学术中心工作计划 .docVIP

　　2011年学术中心工作计划 [2011年学术中心工作计划]上学期，经过全社成员的共同努力，学术中心取得累累硕果，2011年学术中心工作计划。各项活动能够正常开展，社员积极性和参与性得到很大的提升，这为新学年的工作提供了方便，我们要在总结过后吸取经验，结合社团的实际情况寻找解决的办法，使本学期的工作能够更好地开展下去。1.本学期的工作重点主要就是科研立项和社会实践，去年学术中心在这两方面取得了较好的成绩，今年将会争取更好的成绩。学术中心，就要以学术为本，要给我们社员更多练笔的机会，适当组织征文比赛，这样可以把好的文章收集起来以活跃学术氛围，追踪学科发展动态，发挥社团学术先导作用，增强学会学术影响力和社员凝聚力，促进人才成长和提高。2加强在博客上的建设，把好的文章挂在博客上，更好地宣传学术中心，3本学期我们在做好日常活动（经济热点分析，早读，写文章）之外，开展其他活动来丰富我们自身，让每个人都制定目标，列出一个书目，组织讨论当今的热点问题，在例会上提出、讨论，这样也有助于我们论文的选材。4本学期我们会根据情况将在适时的时候邀请相关的学生和老师来做讲座，讲解和传授学术及考研方面的知识和经验，来拓展社员的知识面和视野，让其为自己的将来早做打算并为之奋斗。5制度建设，无规矩不成方圆，本学期我们将加强学术中心的制度建设，首先加强对考勤的记录，并及时进行公布，在上学期，我们已将建立了相关的奖惩制度，在本学期我们还会按照这一制度严格执行。我们也会根据社团的具体情况及时的对相关制度进行修改和完善。6集体活动，我们将在3月或者4月组织春游，一年之际在于春，增进大家之间的感情，促进交流。7社庆暨学术中心第一届毕业生欢送会，学术中心已成立二年有余，上一届就留给我们这样一个任务——社庆，同时也欢送学术中心第二届毕业生。这也是展示我们学术中心发展的过程以及成果，届时我们将邀请学术中心的新老成员参加这次活动。8培养新人，通过去年的教训，让我深刻明白到找到接班人是多么重要，让他们了解到学术中心的精神才会将其发展下去，接班人首先具备的素质就是要有责任感，然后在通过各部门的需要培养不同的人才，要有会写作的，计算机较好的各方面人才，不能出现空挡。希望学术中心在社团联和老师的带领及指导下继续力争优先！社长刘莉副社长 刘文立王辰曦学术中心外联部工作计划一、工作背景在过去的一学年里，在上一届社长及各部长的共同努力下，学术中心一步步地茁壮成长。在成长的同时我们也发现了许多问题，作为这一届外联部部长，我想通过自己和大家的进一步努力，让学术中心发展得更好。回顾过去、展望未来，希望在新的学年里，学术中心能在我们大家的共同努力下，展翅飞翔。二、工作目的外联部是学术中心与外沟通联系的部门，是连接各个兄弟部门和社会的桥梁，是加强与外交流的纽带。本部负责社团内部成员活动的组织及与兄弟部门与院校的联络工作，建立良好的合作关系，对内增进各成员的交流与沟通，加强内部建设；对外代表社团的形象，组织与其他社团及院系的交流合作，积极寻求社会赞助为社团的各项活动提供有力的保证，对外联系扩大社团影响力。三、工作内容(一)外联部工作主要职责：1.活动策划，及时提交社联；2.外出联络；3.活动组织、开展；4.协助其他各部门工作。(二)具体工作：1. 对内工作（1）加强部门成员其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合。制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。具体来说就是完善例会和奖励处罚机制，认真监督和考核以及内部激励和交流机制，用一到两个月的时间加强内部交流,培养团队精神和责任精神，完成部门的工作磨合。（2）按时按量的完成社团安排的任务，对社团的各项活动积极主动地予以配合，争取多拉，拉好赞助，保证社团本学期各项活动的资金需要。其中保证新老生见面会、毕业生欢送晚会、学术中心社庆、学术辩论联谊赛等重大活动的场地和资金需要。（3）配合其他部门开展的社团成员的素质拓展活动，加强外联部成员的拓展能力、社交能力、沟通能力、组织协调能力，在实践中不断锻炼，活跃同学们的课余生活，增强体质促进学生综合素质全面发展，加强社团内部成员及新老成员间的沟通，工作计划《2011年学术中心工作计划》(..)。（4）配合学术部搞好各项学术活动，帮忙做好前期筹备工作，在活动场地、人员安排、活动内容等各个方面积极协助学术部，做好联络宣传工作，邀请其他社团成员观看等，展现社团的风采，树立良好的形象。（5）配合信息宣传部做好宣传工作，通过校广播站、网络等形式加强宣传力度，借助相关合作单位把社团的各项活动宣传出去。（6）外联部内部干事培养计划，部长带领干事学习活动策划、拉赞助、活动场地申请、邀请教师以及其他社团成员等活动，在实践中得到不断地锻炼，为社团的后继发展积蓄力量。2.对外工作（1）外联部的工作相对其他部的工作来